Edadismo

Sin derecho a baja médica, sin derecho a jubilación, sin derecho a paga extra, sin derecho a vacaciones... y obligada a trabajar hasta que el cuerpo aguante e intentar conseguir una prestación no contributiva para hacer más llevadero el otoño de su vida. Pasados siete años, y por miedo a ser despedida si reclama una subida de lo acordado, continúa cobrando el mismo salario de 2018.

Probablemente, su empleadora no se ha percatado de que han subido los alquileres, el combustible, el pan y otros tantos productos de primera necesidad. Víctima del edadismo, se acogió a la economía sumergida y sufre las carencias de un convenio colectivo que, al menos, le garantice la subida del IPC para frenar el aumento de la desigualdad respecto a los trabajadores que están dados de alta en la Seguridad Social.