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La Mesa Sectorial de Sanidad dio luz verde este miércoles al concurso de traslados abierto y permanente en el Servicio Murciano de Salud (SMS). Este nuevo modelo para cubrir vacantes de forma más ágil llevaba años sobre la mesa, paralizado por los problemas que generaba su puesta en marcha. El ex director gerente Asensio López lanzó esta iniciativa en 2018, pero las dudas jurídicas y administrativas, y después la pandemia, han ido retrasando la medida.
Tradicionalmente, el concurso de traslados ha sido en el SMS un procedimiento lento, farragoso y que llega a demorarse durante años. «Se han ido convocando coincidiendo con las oposiciones», explica Miguel Ángel López, secretario general de la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras. Precisamente ahora hay abiertos concursos en numerosas categorías, como paso previo a la adjudicación de plazas en la oferta pública de empleo (OPE) correspondiente a los años 2017 y 2018, y al proceso de estabilización en el empleo. Toda la burocracia alrededor de estos concursos está contribuyendo a retrasar aún más la resolución de una OPE que suma una demora considerable.
Con el nuevo concurso abierto y permanente, el proceso debe ser mucho más ágil. De acuerdo al borrador aprobado este miércoles, habrá una convocatoria inicial única, que sentará las bases, y a partir de ahí la oferta y adjudicación de destinos se realizará semestralmente. «Cada ciclo semestral de adjudicación se iniciará, respectivamente, a partir del día 16 de abril y a partir del día 16 de noviembre del mismo año natural, y finalizará con la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia y en la web' www.murciasalud.es' de la resolución definitiva de adjudicación de destinos», se explica en el documento.
Los profesionales no tendrán que cumplimentar solicitudes y realizar trámites en cada ocasión, como ocurre ahora. «El trabajador hará su instancia y, salvo que la quiera modificar, directamente quedará grabada con los destinos a los que preferentemente quiera optar. Semestralmente, conforme se vayan resolviendo las convocatorias , si le toca por puntuación alguna de estas plazas, se le asignará», detalla Miguel Ángel López. En resumen, «las vacantes estarán disponibles conforme se vayan generando y se irán ofertando a los profesionales. Por tanto, se va a agilizar mucho todo el proceso».
El documento aprobado este miércoles, que pasará a publicarse en el BORM, es fruto «del consenso» tras unas largas negociaciones, subraya CC OO. Lo previsto es que la convocatoria inicial se lleve a cabo antes del verano. El SMS subraya que «se trata de un instrumento muy útil que permitirá una movilidad real de los profesionales y repercutirá en un mejor servicio a los ciudadanos».
La Mesa Sectorial también abordó el acuerdo de retribuciones relativo a 2023. Este punto resultó más polémico. Algunos sindicatos mostraron su malestar por el pacto alcanzado a finales del año pasado entre la Administración y Cesm, Satse y Csif. «Nunca nos vamos a negar a una mejora retributiva para unas categorías profesionales determinadas, pero el problema es que se han quedado en el tintero las mejoras para muchos otros profesionales. Por ejemplo, en Atención Primaria se ha dejado fuera a los coordinadores administrativos», subraya Miguel Ángel López.
El Sindicato Médico destacó, por su parte, el compromiso del SMS para comenzar a pagar este mismo mes de marzo las retribuciones pactadas. Entre ellas, los incentivos económicos a quienes ocupen plazas de difícil cobertura. También Satse puso el acento en este punto, con el inicio de las nuevas retribuciones a los coordinadores de Enfermería de los centros de salud y el complemento a los enfermeros de Primaria que asuman pacientes de compañeros que estén de baja o de vacaciones.
El Sindicato de Profesionales de la Sanidad (SPS) decidió no acudir a la Mesa ante «los cambios continuos del orden del día» y una última convocatoria, en 48 horas, «con asuntos completamente distintos a los inicialmente previstos y de trámite».
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