El SMS llega al verano sin crear más de 140 plazas previstas para el refuerzo de los centros de salud

El Servicio Murciano de Salud (SMS) llega al verano sin haber creado las más de 140 plazas que de acuerdo a la Estrategia de Mejora de la Atención Primaria (EMAP) deben incorporarse a la estructura de los centros de salud y consultorios en 2024. Este documento prevé el refuerzo de las plantillas con más enfermeros, técnicos auxiliares de Enfermería (TCAE), trabajadores sociales, auxiliares administrativos, fisioterapeutas y odontólogos, entre otros profesionales.

Según la información facilitada por el SMS, este año se han creado únicamente 3 plazas en Enfermería de Atención Primaria. Los sindicatos consultados no tienen constancia de que estos nuevos puestos se correspondan con alguna de las 35 plazas de Enfermería previstas en la EMAP para 2024. En total, la estrategia de mejora contempla 147 nuevas plazas. Salud se comprometió a incorporar a la estructura del primer nivel asistencial a 7 matronas, 8 fisioterapeutas, 12 trabajadores sociales, 35 técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE), 23 auxiliares administrativos, 13 odontólogos y 14 higienistas dentales, además de a los 35 enfermeros.

No hay médicos de familia ni pediatras de Primaria en esta lista porque la Consejería de Salud y el Sindicato Médico pactaron crear en 2023 todas las plazas de esta categoría profesional previstas en la EMAP para el periodo 2023-2026. Así, se incorporaron a la estructura 111 plazas de Medicina de Familia y 12 de Pediatría. Sin embargo, apenas se han cubierto 37 de Medicina de Familia y 1 de Pediatría. El resto permanecen, a día de hoy, vacantes. Salud recuerda «la falta de disponibilidad de profesionales a nivel nacional» fruto del déficit de facultativos. El Sindicato Médico, no obstante, reclama que se oferten todas estas plazas, algunas de las cuales ni siquiera han salido a bolsa de trabajo.

Los sindicatos creen que detrás del hecho de que el SMS aún no haya creado las plazas previstas en la EMAP para 2024 se esconde una política de contención del gasto tras la crisis sanitaria por la pandemia. «Lo lógico es que los puestos se creen al principio del ejercicio, ligados a la aprobación de los presupuestos», señala Miguel Ángel López, secretario de la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras. Esto permitiría, además, contar con estos profesionales de cara al verano, cuando las plantillas se ven mermadas por las vacaciones del personal.

Este sindicato confía, en todo caso, en que el refuerzo llegará a partir de octubre. No lo tiene tan claro Satse. Su secretario general, Pablo Fernández, teme que las plazas no lleguen a crearse en 2024. Hay, avisa, directrices para recortar gasto, lo que se dejará notar en las sustituciones de verano en categorías como Enfermería. Este sindicato ya denunció hace semanas una «reducción» en los contratos durante los meses de julio y agosto. La Consejería insiste en que se informará del plan de verano en su momento y asegura que «se pondrán todos los recursos necesarios».

Salud no concreta sus planes con respecto a las 147 plazas de la Estrategia de Mejora de Primaria, pero subraya que «continúa durante este ejercicio dando cumplimiento a la EMAP 2023-2026 para alcanzar los objetivos de número de pacientes por personal sanitario». La Consejería recalca que en 2023 se crearon, además de las 123 plazas de médico, otras 30 de enfermería, 9 de matronas, 11 de fisioterapeutas, 11 de trabajo social y 11 de TCAE, así como 18 nuevos puestos de auxiliar administrativo, 6 de odontólogo y 4 de higienista dental.

A lo largo de 2023 se llevó a cabo, asimismo, un proceso de consolidación de 191 profesionales eventuales que ocupaban plazas en Atención Primaria que han pasado a ser estructurales. Entre ellos, 82 enfermeras de los centros de salud más otras 79 enfermeras escolares. Salud destaca que este proceso de consolidación ha permitido que los profesionales que antes estaban como refuerzo ahora pasen a atender «un cupo determinado de pacientes». Esto está contribuyendo a reducir las ratios de tarjetas sanitarias por profesional, tal y como establece la EMAP.

De acuerdo a los últimos datos publicados por la Consejería, de las 1.382 tarjetas sanitarias por facultativo que se registraban en la Región de Murcia en 2022 se ha pasado a 1.322 un año después. Esta reducción acerca al Servicio Murciano de Salud al objetivo de las 1.250 tarjetas sanitarias por médico de familia, aunque solo el Noroeste está ya por debajo de ese umbral. En Enfermería, la media regional se sitúa en 1.599 pacientes por profesional, ya cerca de los 1.500 fijados como objetivo en la EMAP.

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