Los municipios se repartirán el año próximo 11 millones para obras y servicios

Los 45 municipios murcianos se repartirán el próximo año algo más de 11 millones de euros en distintos planes de ayuda, de los que el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas destacó el recuperado de obras y servicios en diputaciones y pedanías de las grandes ciudades, al que se destinarán dos millones. Aunque la cantidad es inferior al 10% del presupuesto total de su departamento (que asciende a 140 millones de euros), Andrés Carrillo aseguró ayer en la Asamblea que las cuentas de su departamento para 2018 son «municipalistas» y que persiguen que cada murciano «tenga las mismas oportunidades», viva en una gran ciudad, en un barrio o en una diputación rural.

Los ocho municipios con menos de cinco mil habitantes dispondrán para proyectos de desarrollo 1,2 millones; los cuatro mayores de 50.000 habitantes, dos millones para sus grandes barrios y pedanías; y el resto de ayuntamientos optarán a 6 millones para obras y servicios. Además, la Comunidad volverá a cubrir la totalidad de la tasa del Consorcio Regional de Extinción de Incendios y Salvamento para los municipios más pequeños y la mitad de la de los consistorios de menos de 20.000 habitantes.

Carrillo destacó como hitos principales para 2018 la oferta de empleo público de 6.200 plazas y la rebaja del 99% del impuesto de sucesiones y donaciones. Esta medida favorecerá especialmente la transmisión de empresas familiares, el 90 % del tejido empresarial regional, y ahorrará a 14.000 personas el pago de 53 millones en total.

Para «apuntalar y reforzar los pilares del crecimiento regional» el Instituto de Crédito y Finanzas tendrá 57,2 millones, de los que 44,5 irán destinados a préstamos a las pymes y a los autónomos.

La Agencia Tributaria de la Región de Murcia gestionará 19 millones, un 9% más que este año, que se destinará a más personal contra el fraude fiscal.

El consejero de Hacienda también destacó la convocatoria en 2018 y 2019 de «la mayor oferta de empleo público de la historia» regional: más de 13.500 plazas, 6.200 de ellas el próximo año, con la reposición al 100 % en sanidad y educación, y del 50 % en servicios generales. Cuando se celebren las pruebas, el 9 % de los empleados temporales permanentes serán fijos.