El preacuerdo del ERE en la planta de Grifols en Las Torres reduce los despidos de 165 a 95 trabajadores

El preacuerdo alcanzado este fin de semana por la empresa y los trabajadores con el expediente de regulación de empleo (ERE) en la planta de Laboratorios Grifols de Las Torres de Cotillas, que planteaba el despido de un total de 165 empleados, finalmente establece la salida de 95 personas, lo que supone 70 menos de los inicialmente previstos por la dirección de la compañía.

Para las personas afectadas, se acuerda una indemnización de 45 días de salario por año trabajado con un máximo de 36 mensualidades con un incremento del 20% del lineal (según tramos de edad) para las personas que estén topadas por ese límite de 36 mensualidades. Adicionalmente se añade un pago único por tramos de edad: 6.000 euros para los menores de 50 años, 16.000 euros para los que están entre 50 y 59 años y 6.000 euros para los que tienen 60 años. En el servicio de limpieza, 26 personas quedarán desafectadas del ERE y se crea una situación transitoria hasta la creación de nuevas vacantes.

El sindicato CC OO en la Región, que lidera la negociación del comité de empresa, informó que el pasado sábado los trabajadores ratificaron finalmente en una asamblea el preacuerdo cerrado con la dirección de la empresa, con un abrumador 95% de apoyo (197 votos a favor y 10 en contra).

Asimismo, se acuerda un plan que garantiza un 70% de recolocación del personal en un periodo de 9 meses, y se crea una bolsa de trabajo mediante la cual las personas afectadas por el ERE tendrán prioridad preferente para acceder a puestos de nueva creación en Grifols en sus instalaciones en Murcia durante 12 meses.

En cuanto al traslado voluntario de personas a los centros de Grifols en Cataluña, se pacta un plus de 600 euros brutos al mes durante seis meses, adscripción al Grupo Profesional 3 como mínimo (si son GP2) y preferencia en el regreso cuando se generen nuevas vacantes en el centro de trabajo de Grifols en Las Torres.

Por lo que se refiere a las bajas voluntarias incentivadas, se acuerdan estas cantidades: 110.000 euros para las personas de 59 años, 100.000 para las de 60, 85.000 para las de 61 y 70.000 para las de 62. El acuerdo es satisfactorio para CCOO y para la plantilla y se firmará este martes 21 de diciembre a las 9.30 horas. Con el mismo se desconvocan también los paros anunciados para los próximos días.

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• Expediente de Regulación de Empleo (ERE)