Forman a 28 funcionarios como mediadores en conflictos

La Escuela de Formación e Innovación en la Función Pública comienza esta semana una acción formativa pionera sobre mediación organizacional que busca formar a 28 empleados públicos para ejercer de mediadores en los conflictos entre el personal al servicio de las consejerías y organismos autónomos.

Esta nueva formación, que comienza hoy y que consta de 125 horas, dotará a los funcionarios de las herramientas para trabajar en cómo prevenir, detectar y abrir opciones de intervención en las distintas etapas de los conflictos interpersonales en la administración pública con amplitud de conocimiento, seguridad, sensibilidad humana y rigurosidad técnica. El curso se desarrolla para dar la formación precisa al personal empleado público en ejecución de lo dispuesto en el acuerdo de la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario.