Enfermeros especialistas de Primaria impugnan el proceso de consolidación de plazas en el SMS

En el caso de Primaria hay en juego 161 puestos de Enfermería (82 que provienen de contratos de refuerzo durante la pandemia y 79 de Enfermería escolar). Todas estas plazas «estarán destinadas a enfermeros generalistas», sin que en el acuerdo de la Mesa Sectorial «se realice referencia o convocatoria alguna a los enfermeros especialistas en Enfermería de Atención Familiar y Comunitaria», denuncian estos profesionales en las reclamaciones que están presentando. Exigen al SMS una nueva resolución que reconvierta estas plazas en vacantes para Enfermería Familiar y Comunitaria.

Los enfermeros especialistas están comenzando a movilizarse ante lo que consideran una discriminación y un abandono de los compromisos adquiridos para la potenciación de las especialidades en Enfermería. Además de la presentación de reclamaciones, se concentrarán la próxima semana frente a la sede del SMS, en Habitamia, para hacer escuchar su voz.

«Desde que en 2020 se creó la bosa de enfermeros especialistas de Primaria, tan solo 5 profesionales de toda la Región de Murcia gozan de un contrato de larga duración o vacante», denuncia José Antonio Hernández, enfermero interno residente (EIR) y uno de los portavoces de la protesta. En la bolsa hay 254 profesionales, advierte.

El desarrollo de las especialidades de Enfermería avanza en la Región con mayor lentitud que en otras comunidades como Valencia o Galicia, advierten estos sanitarios. El proceso para la consolidación de miles de puestos creados como refuerzo durante la pandemia era un momento propicio para acelerar esa apuesta, pero al menos en el caso de Primaria no ha sido así, lamentan.

Frente a las críticas, el sindicato SATSE señala que no había margen legal para actuar de otro modo. «Estos contratos se realizaron en su día a enfermeros generalistas, y por tanto no se pueden ahora consolidar como puestos para especialistas», asegura Pablo Fernández, vicesecretario autonómico de Satse. La Consejería ofrece la misma explicación: «La conversión de contratos de enfermeros generalistas ha de hacerse en plazas de enfermeros generalistas, con las tareas y competencias propias de dicha categoría».

SATSE subraya que sí se han convocado para especialistas las 30 nuevas plazas de Enfermería de Primaria que se acaban de crear en cumplimiento de la Estrategia de Mejora de la Atención Primaria 2023-2026, presentada el mes pasado por el Gobierno regional. En concreto, se crean 23 plazas para Enfermería de Atención Familiar y Comunitaria y 7 para Enfermería Pediátrica. «Todas las plazas de Enfermería de Primaria contempladas en ese plan (109 hasta 2026) serán para especialistas», señala Fernández.

La Consejería incide en este punto. El incremento de recursos humanos previsto en el nuevo plan «se dedica en exclusividad a la Enfermería especializada», explican fuentes de este departamento. Además, «el SMS está diseñando la estrategia para extender esta incorporación de especialistas no solo a las nuevas plazas que en su momento se creen, sino también a las plazas que vayan quedando vacantes, mediante la oportuna reconversión en plazas de especialistas», detallan estas fuentes. La Consejería añade que «el acuerdo que se pretende impugnar fue aprobado por unanimidad» en la Mesa Sectorial. Desde este departamento se insiste en «el compromiso de potenciar la especialidad».

Pero, para los profesionales que están liderando las reclamaciones, la consolidación masiva de enfermeros generalistas que está en marcha va en contra de la propia Estrategia de Mejora de la Atención Primaria, que introduce entre sus prioridades el desarrollo de la especialidad. «No cabe duda de que nuestro colectivo está siendo vapuleado por unos y por otros, lo que carece de todo sentido si tenemos en cuenta que nuestra especialidad constituye un pilar fundamental para la materialización del derecho a la salud», señalan estos profesionales en sus reclamaciones.

El SMS ya se comprometió en 2020 a «procurar la reconversión de puestos de trabajo de enfermeros generalistas en los ámbitos de la especialidad», recuerdan en el documento. En 2022, añaden, miembros de este colectivo profesional mantuvieron una reunión con el consejero de Salud, Juan José Pedreño, y el SMS adquirió «el compromiso de sacar nuevas vacantes para enfermeros especialistas en Atención Familiar y Comunitaria con la finalidad de equiparar los cupos de Medicina y Enfermería de Atención Primaria a partir del último trimestre de 2022». La Administración también se comprometió «a no cubrir los puestos de trabajo de aquellos que se jubilasen a partir del último trimestre de 2022 con enfermeros generalistas, sino a ofertar nuevas vacantes para enfermeros especialistas».

En la reclamación, los profesionales también recuerdan que el Plan nacional de Acción de Atención Primaria 2022-2023 incluía dos objetivos: que las comunidades actualizaran su normativa para «la contratación prioritaria de enfermeros especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria» y «al menos un incremento anual del 20% de los nombramientos de enfermeros en Atención Primaria con el título de la especialidad».

Hasta el momento, «el SMS no ha alcanzado los objetivos establecidos, habida cuenta de que ni el 65% de los residentes han obtenido un contrato fijo, interino o de al menos 2 años, ni se está produciendo la contratación prioritaria de enfermeros especialistas», lamentan.

Por último, estos profesionales denuncian que la situación se agrava con el concurso de traslados en curso, que va a suponer la llegada a los centros de salud de «multitud de enfermeros sin experiencia en Atención Primaria».

Por todo ello, reclaman al SMS que emita una «nueva resolución en virtud de la cual se proceda a reconvertir las vacantes ofertadas a los enfermeros generalistas en vacantes para enfermeros especialistas en Enfermería de Atención Familiar».