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Imagen de archivo de una concentración de protesta de médicos en Murcia. NACHO GARCÍA/ AGM
UGT considera un «insulto el ninguneo de la Comunidad» a los empleados públicos en el acuerdo con Salud

UGT considera un «insulto el ninguneo de la Comunidad» a los empleados públicos en el acuerdo con Salud

El sindicato pide al Gobierno regional que «se deje de politiqueo de medio pelo y que negocie un convenio que permita la recuperación de derechos para todo el personal»

la verdad

Murcia

Jueves, 24 de noviembre 2022, 15:50

UGT Servicios Públicos considera «un insulto el ninguneo de la Administración regional a la mayoría de las organizaciones representantes de los empleados públicos con la negociación de acuerdos 'en mesa de camilla' que suponen mejoras para los 'amiguetes' y que no solucionan los problemas estructurales». Al respecto, indican que «el acuerdo alcanzado este miércoles no viene a solucionar los verdaderos problemas de la Atención Primaria (AP), solo el bolsillo de los representados por un sindicato, especialmente los coordinadores de AP, que pasarán a percibir retribuciones como un jefe de servicio hospitalario, y migajas para los enfermeros, que no van a cobrar el 'asumecupos' tal como se está publicando (concedido a la arbitrariedad del SMS), mientras no hay nada para el resto del personal».

UGT Servicios Públicos asegura que «comprueba, una vez más, la escenificación de la falta de voluntad negociadora del Gobierno regional, pactando con algunos afines que no representan a la totalidad del SMS». Este sindicato señala que «no podría estar jamás en contra de las mejoras de las condiciones laborales y salariales del personal de las administraciones públicas, pero exige que no solo sean para determinados colectivos, sino para todos, que merecen recuperar sus derechos igualmente».

Por ello, UGT Servicios Públicos pide al Gobierno regional que «deje de hacer politiqueo de medio pelo y que se ponga a negociar la aplicación del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado en Madrid, y que supone la recuperación de todos los acuerdos anteriores suspendidos injustamente en base a una decisión meramente política, entre los que destacan la recuperación de la jornadas de 35 horas semanales, la recuperación de la parte de la paga extra de 2014 aún pendiente, el plan de pensiones y la totalidad del plan de acción social, que afectan a todo el personal por igual y es realmente justo para todos».

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