La Comunidad convocará oposiciones para cubrir casi 3.000 plazas más

Un total de 2.854 plazas de funcionarios componen la nueva oferta de empleo público de la Comunidad Autónoma que este lunes discutirán los representantes del Gobierno regional y de los trabajadores dentro de la Mesa General de Negociación de la Función Pública. Incluye las propuestas de plazas de las tres áreas en que se divide la Administración autonómica. Educación es la que ha previsto un mayor número de puestos, más del triple que las otras dos áreas por separado, ya que suma las plazas de las próximas oposiciones del cuerpo de Maestros y de profesores de Secundaria.

En concreto, de las 2.854 plazas de la oferta de empleo que verá la Mesa General de la Función Pública, 1.768 corresponden a Educación, 559 al Servicio Murciano de Salud (SMS) y 527 a Administración y Servicios.

La Consejería de Economía y Hacienda cuenta con que no haya problemas para aprobar este lunes la propuesta, puesto que ya ha recibido el visto bueno de las mesas sectoriales de Educación y de Administración y Servicios. Por la mañana, antes que la Mesa General de la Función Pública, está prevista la reunión de la mesa sectorial de Salud y se espera que también apruebe la oferta del SMS, según precisaron fuentes de la Administración regional.

Con respecto a Educación, del total de 1.768 plazas, 805 corresponden al cuerpo de Maestros (749 del turno libre y 56 las reservadas para discapacitados), 915 serán para profesores de Secundaria (850 del turno libre y 65 para discapacitados), 31 plazas serán para profesores de Música y Artes Escénicas, seis para docentes de Artes Plásticas y Diseño, otras tantas para catedráticos de Música, cinco para profesores de la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) y cinco más para el cuerpo de Inspectores de Educación.

La convocatoria de oposiciones de profesor de Secundaria se tuvo que suspender en junio de 2020 por la pandemia de la Covid-19. El pasado junio tocaba convocar plazas de maestro, pero se decidió mantener el turno (los dos cuerpos de docentes se alternan) y se celebraron las de profesor de Secundaria que habían sido suspendidas, por lo que en 2022 corresponde celebrar las pruebas del cuerpo de Maestros.

El consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital, Luis Alberto Marín, aludió el pasado jueves en su comparecencia en la Asamblea Regional a los procesos de selección de personal previstos en 2022: «Vamos a dedicar todos nuestros esfuerzos –indicó– para que a lo largo del próximo año se realicen todas las oposiciones de todos los cuerpos y opciones, con las mejores condiciones de acceso fijadas por cualquiera de las comunidades autónomas. Cerraremos así una etapa de enorme incertidumbre para el personal empleado público interino, a la que no está aportando nada bueno, por cierto, la ambigüedad normativa de la ministra Montero».

El consejero elogió a los empleados públicos de la Comunidad al señalar que «han demostrado ser garantía de servicio a la ciudadanía en estas circunstancias tan complicadas que vivimos y queremos ser los primeros en tenerlos en nuestros equipos con estabilidad y seguridad».

Para ello, se comprometió a «convocar y fijar fecha de examen a todas las oposiciones para que los procesos selectivos estén resueltos en un plazo máximo de nueve meses desde la convocatoria». Una vez resueltas todas las oposiciones previstas, la Consejería prevé que la tasa de temporalidad de la Comunidad se sitúe en el 6%, según declaró Luis Alberto Marín durante la exposición en la Cámara de los presupuestos de su departamento para el próximo año.

De las 527 plazas del área de Administración y Servicios incluidas en la nueva oferta pública de empleo, 166 son de libre acceso, 283 están reservadas para dar estabilidad al personal temporal y las 98 restantes son para la promoción interna de funcionarios. De las pertenecientes al turno libre, el puesto con mayor número de plazas es el de auxiliar administrativo, con 40. También hay seis plazas para técnicos en orientación laboral y otras trece de técnicos tributarios –siete del cuerpo de Especialistas y seis del de Auxiliares– que reforzarán la plantilla de la Agencia Tributaria de la Región.

Entre las 283 plazas para la estabilización del empleo temporal, destacan las 14 que se ofrecen de ingenieros técnicos agrícolas, 23 de técnico auxiliar educativo y 100 de auxiliares administrativos. De este último cuerpo hay 20 plazas entre las 98 reservadas para la promoción interna, según consta en la información que se verá en la Mesa General de Negociación de la Función Pública.

Esta mesa es el principal órgano de negociación y decisión en materia laboral de la Comunidad Autónoma y de ella forman parte los titulares de las consejerías de Economía y Hacienda, de Educación y de Salud, además de los representantes de los sindicatos de funcionarios.

La anterior reunión de este órgano tuvo lugar el 29 de noviembre y en ella se aprobó la subida salarial del 2% en 2022 para todos los empleados públicos.

Por lo que respecta a las 559 plazas que forman parte de la nueva oferta pública de empleo del Servicio Murciano de Salud, 504 son las que pertenecen al turno libre, mientras que las 55 restantes son del proceso de promoción interna.

Entre las plazas de libre acceso del SMS figuran 101 del Grupo A1 de Facultativos, de las que destacan por su número las 43 para médico de urgencias de Atención Primaria. Del Grupo A2 Sanitario hay 188, la mayoría de las cuales (174) son de Enfermería, 4 de matrona, otras 4 de Fisioterapia y 6 de Enfermería de Salud mental. En el resto de cuerpos no sanitarios sobresalen las 29 de auxiliar administrativo y las 30 de celador.