La Glorieta aprueba las bases del concurso de estabilización manteniendo su criterio

El pulso mantenido esta semana entre el Ayuntamiento y los sindicatos CC OO, UGT y CSIF, de un lado, y el SIME, sección sindical mayoritaria en la Mesa Municipal de la Función Pública, de otro, se resolvió finalmente este viernes conforme al criterio de los primeros. Así, la Junta de Gobierno del Consistorio aprobó este viernes las bases generales para las convocatorias de concurso y concurso oposición de plazas incluidas en las OEP 2019, 2020, 2021 y 2022 y extraordinaria de estabilización de empleo temporal de 2022.

En las bases generales se establecen los requisitos generales para participar en los cuatro procesos selectivos (concurso de la OEP Extraordinaria 2022, concurso-oposición de la OEP Extraordinaria 2022, concurso-Oposición de las OEP 2019 y 2020 y concurso-Oposición de las OEP 2021 y 2022), la forma de presentación de instancias, acreditación de los méritos, como se constituyen los órganos de selección y el desarrollo del proceso selectivo.

En las bases específicas para el concurso de la OEP Extraordinaria de Estabilización de Empleo Temporal 2022 se determinan las plazas que se convocan por este sistema, con los requisitos específicos de titulación que se requiere para la presentación a las mismas, así como la valoración de los distintos apartados del concurso, como son la experiencia profesional, formación, idiomas y titulaciones. En este caso, se ha impuesto la propuesta acordada entre la Concejalía de Recursos humanos y CC OO, UGT y CSIF, por la que la baremación para el concurso de méritos incluirá 1,2 puntos por mes trabajado en la categoría a la que se opta y 0,3 puntos por mes trabajado -con un máximo de 30 puntos- para la experiencia en categorías distintas.

La edil del ramo, Ainhoa Sánchez, defendió que dichas bases salen del acuerdo con tres de las cuatro secciones durante diversas sesiones de la mesa de negociación, «las cuales no se pueden prolongar para cumplir con los plazos impuestos». «Entendemos que hemos trabajado por el interés general», señaló Sánchez, añadiendo, ante la posibilidad de eventuales recursos de afectados, que «todo lo interpretable es recurrible, pero hemos trabajado con la asesoría jurídica y estas bases tienen una total seguridad, además de que la ley habla de la antigüedad como de un criterio preferente y no exclusivo».

Por su parte el SIME que defendía una baremación con un mayor equilibrio de la experiencia entre categorías distintas, rechazó la interposición de un recurso, ya que la decisión «le soluciona su situación al 95%» de la gente». Sin embargo, este sindicato pidió una reunión con el alcalde de Murcia, José Antonio Serrano, después de que este anunciara «que el proceso de estabilización laboral para hacer fijos a interinos no supondrá ningún despido». «Estaremos encantados de acabar con las movilizaciones planteadas si su respuesta tiene una base sólida y sus argumentos son convincentes», comunicó el sindicato.

«Mientras tanto, continuaremos con las movilizaciones previstas. Este viernes hemos estado en las plazas de Cardenal Belluga y Santo Domingo, informando a los ciudadanos sobre la situación y recogiendo firmas con su apoyo. Este sábado se instalará el punto de información en el mercado de Sangonera», apostillaron. Desde el sindicato señalaron, además, que hay que seguir teniendo en cuenta que hay 47 personas, con una antigüedad mayor a 5 años -aunque en categorías distintas- , en el momento de aprobación de la ley, cuya plaza se les saca a concurso y que podrían quedar en la calle por esta baremación, lo que supondría su despido e indemnización y obligaría a que estas acudieran al concurso-oposición que se celebrará posteriormente, donde es muy posible que sacaran su plaza, «algo que parece un sinsentido», según remarcaron desde este sindicato.

Una vez aprobadas las bases generales y las específicas de los cuatro procesos selectivos, se remitirán para su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia y un extracto al Boletín Oficial del Estado, fecha a partir de la cual se abrirá el plazo de 20 días hábiles para la presentación de instancias junto a los méritos alegados a través de un modelo de autobaremación y la documentación acreditativa de los mismos.El Ayuntamiento, a través de su sede electrónica, establecerá un único modelo de instancia para las distintas convocatorias en el que los aspirantes podrán seleccionar aquellos a los que desean presentarse, así como si quieren compensar las tasas abonadas en las convocatorias de las que el Ayuntamiento de Murcia haya desistido de la totalidad de las plazas.

Junto al modelo de instancia, se deberá adjuntar la citada autobaremación, así como justificantes de los méritos que se aportan y en caso de no optar por la compensación de las tasas ya abonadas en procesos anteriores se deberá aportar el justificante de pago de la tasa correspondiente para cada convocatoria.

El plazo previsto para la presentación de las instancias de los cuatro procesos selectivos citados será a lo largo del mes de noviembre de 2022, una vez que se haya publicado extracto de las bases generales y específicas en el Boletín Oficial del Estado. El proceso de estabilización deberá estar resuelto antes del 31 de diciembre de 2024 según marca la ley y recuerdan fuentes municipales.

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