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Presentación de los puestos del nuevo dispositivo instalados en la sede central de La Glorieta. N. GARCÍA / AGM
Prevén hasta 70.000 aspirantes para la nueva convocatoria de empleo público del Ayuntamiento de Murcia

Prevén hasta 70.000 aspirantes para la nueva convocatoria de empleo público del Ayuntamiento de Murcia

El Consistorio pone en marcha un dispositivo especial para atender a diario y de manera presencial a unas 5.500 personas en 104 puestos

Martes, 22 de noviembre 2022, 01:50

Un aluvión de aspirantes como no se recuerda. Estas son las previsiones que maneja el Ayuntamiento de Murcia de cara a la resolución de la última convocatoria de empleo público aprobada por el Consistorio, «la mayor de la historia», según señaló ayer el alcalde de la capital, José Antonio Serrano. Las estimaciones municipales apuntan a que en torno a unas 70.000 personas presentarán su solicitud para concurrir a los cuatro procesos selectivos previstos, que suman un total de 1.086 plazas, aunque tan solo 186 de ellas están encuadradas en el turno libre. Fuentes municipales recuerdan que la última gran convocatoria, con un número de plazas en disputa sensiblemente inferior, se presentaron hasta 42.000 instancias.

Por ello, para facilitar un desarrollo ordenado de estos procesos y canalizar de forma adecuada tal nivel de papeleo, el Ayuntamiento ha puesto en marcha un dispositivo extraordinario de atención ciudadana para ocuparse de manera presencial de todas aquellas personas que deseen acudir a esta oferta. En total, se habilitarán 104 puestos, de los cuales 32 estarán situados en las oficinas centrales de La Glorieta, Abenarabi y plaza de Europa, mientras que los otros 72 se dispondrán en dependencias de pedanías.

DATOS PRÁCTICOS

  • Dónde Las instancias pueden presentarse presencialmente en los 32 puestos situados en las oficinas centrales de La Glorieta, Abenarabi y plaza de Europa y en los 72 habilitados de pedanías, así como en la sede electrónica.

  • Cuándo. Hasta el 21 de diciembre y en horario ampliado de 9 a 19 horas, de forma ininterrumpida, de lunes a jueves y los viernes, de 9 a 14 horas, en las oficinas centrales; en las dependencias de Beniaján, El Palmar, Puente Tocinos y Cabezo de Torres será de 9 a 14 horas y de 16 a 19 horas, de lunes a jueves, y los viernes, de 9 a 14 horas. El resto mantendrán su horario.

  • Cita previa Debe solicitarse para la atención presencial a través del 010 (de 8 a 18 horas, de lunes a viernes), en el 968 229549 (si se llama desde fuera del municipio) o en la web.

Esta iniciativa permitirá gestionar hasta 5.500 citas diarias durante el plazo de presentación de solicitudes, que se abre hoy y se extenderá durante los próximos 20 días hábiles, finalizando el próximo 21 de diciembre. De esta manera, para evitar que ningún interesado se quede fuera, se ampliarán los horarios de las oficinas centrales y de las pedanías con mayor población. «Es la primera vez que se hace un despliegue de este tipo», defendió Serrano, al tiempo que aplaudió la labor de los trabajadores públicos que van a trabajar en él, defendiendo su «vocación de servicio público». Hay que recordar que para presentar presencialmente la solicitud de participación en los distintos procesos selectivos es necesario solicitar cita previa. Además, se puede presentar la solicitud de inscripción a las oposiciones en la sede electrónica municipal en cualquier momento, siempre que se haga dentro de plazo.

De las 1.086 plazas en juego, 186 corresponden al turno libre y más de 800 a las convocatorias para la estabilización de interinos

Con el fin de facilitar aún más la presentación de instancias por vía telemática, los servicios municipales han elaborado una guía, disponible en la web municipal, en la que se detalla de forma pormenorizada y paso a paso los documentos necesarios, cómo abonar las tasas y cómo presentar la documentación en sede electrónica. Las 1.086 plazas ofertadas corresponden a cuatro procesos selectivos diferentes. Además de crear 186 plazas de turno libre, correspondientes a la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2021 y 2022, se ofrecerán 76 plazas del concurso oposición correspondientes a los años 19 y 20, así como 777 plazas del concurso de estabilización y 47 del concurso oposición de estabilización, que responden a la aplicación de la Ley estatal 2020/2021, norma que busca reducir la temporalidad en las administraciones siguiendo las directrices de la Unión Europea.

El sistema de baremación de los méritos aprobado para estos dos últimos casos motivó un conflicto entre el Consistorio y el sindicato mayoritario en la junta de personal, el Sindicato de Empleados Públicos Sime, que desembocó en diversas protestas. Sin embargo, pese a su oposición, la organización sindical descartó recurrir las bases avaladas por el resto de secciones y serán estas las que rijan el proceso.

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