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«Mañana mismo, antes incluso de concluir el curso, firmo con una empresa de fabricación de aluminio, cerca de Santomera», explicaba con orgullo hace un ... par de meses José María, alumno de uno de los programas mixtos de formación para el empleo ofertados por el Ayuntamiento de Murcia. Este curso le había ayudado a especializarse en el área de soldadura de acero inoxidable, mediante un proyecto para la elaboración de una gran estructura, en forma de pérgola, que daría más tarde sombraje al patio de un colegio público del municipio.
«Esta oportunidad me ha permitido no solo formarme en unas competencias concretas, sino que también me ha enseñado a venderme como profesional», explicaba a LA VERDAD, desde el centro municipal de El Palmar, uno de los protagonistas de las historias de éxito asociadas a este tipo de iniciativas. No en vano, cuatro de cada diez personas desempleadas que participaron durante el año pasado en esta oferta consiguieron finalmente un contrato de trabajo, según se establece en la memoria del Servicio de Empleo del Consistorio. En total, fueron más de un millar los murcianos que se beneficiaron de alguna de las 66 acciones formativas municipales que se desarrollaron el año pasado, abarcando una treintena de familias profesionales distintas.
Aunque, en general, la tasa de inserción laboral es buena en todos los programas, no todos los sectores gozan del mismo nivel de empleabilidad. Pleno obtienen los alumnos formados en el área de atención sociosanitaria y, particularmente, en lo referido a la atención a la dependencia, ya que un 100% de ellas –dada la abrumadora presencia femenina– recibieron una oportunidad laboral. Le sigue en cuanto a las cifras de colocación el sector de la jardinería, donde casi ocho de cada diez participantes lograron firmar un contrato.
La tasa de inserción alcanzó el 75% en lo que se refiere al sector de instalación de placas de yeso laminado y falsos techos. «Los desempeños profesionales relacionados con el sector de la construcción, que habían quedado aparcados, han vuelto a revelarse como un yacimiento importante de empleo, por lo que vamos a apuntar a áreas como la de la edificación sostenible o el mantenimiento de edificios», remarcaba Cristina Meroño, jefa del servicio municipal de Empleo, destacando que «hay oficios muy necesarios en los que se está produciendo un envejecimiento de sus profesionales y que precisan de una renovación juvenil». Siguen gozando, además, de una notable demanda, como demuestran las cifras de inserción, áreas como el comercio, con un 67%; y la cocina, con un 58%. Una de las novedades para este año dentro de esta oferta mirará al campo de la inclusión y del trabajo con personas con discapacidad dentro de la actividad deportiva, sin olvidar otros nuevos programas mixtos centrados en el ámbito de la hostelería.
En total, el Ayuntamiento invirtió durante el pasado año más de 4,5 millones de euros en mejorar la formación de los trabajadores, incentivar la inserción laboral e impulsar el emprendimiento, según explicó ayer durante la presentación de la memoria la concejala de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé. Junto con los buenos resultados de los programas de inserción para el empleo, más de un centenar de personas lograron un contrato por otra vía, la de la mediación desarrollada por la Agencia de Colocación del Consistorio, a través de la cual recibieron orientación 2.619 usuarios, un 80% de ellos presencialmente.
Al eje de la formación y al de la orientación se sumó también en 2023, dentro de la actuación municipal en el campo del empleo, una tercera pata centrada en el asesoramiento al emprendimiento. De esta forma, fueron casi 6.900 los ciudadanos que acudieron a este tipo de servicios y un total de 67 autónomos –seleccionados en un proceso competitivo de entre casi 400 solicitudes– recibieron ayudas económicas, de hasta 3.500 euros, para iniciar su negocio.
Recordó, por otra parte, la jefa del Servicio de Promoción Económica, Matilde López, las facilidades dadas por el Consistorio para obtener certificados de profesionalidad en modalidad 'online' a través de la plataforma de formación virtual, mediante la que también se trata de mejorar la cualificación de personas ya empleadas. Entre ellos se encuentra ya José María, agradecido por haber dispuesto de esta oportunidad.
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