Tres de cada cuatro alumnos de los cursos de la ADLE entran en procesos de selección laboral

Tres de cada cuatro alumnos de los cuarenta que han participado en el curso 'ADLE Impulsa' de los Programas Mixtos de Empleo y Formación, iniciado en mayo de 2023 y que acaba de concluir, está incluidos en procesos de selección laboral, según datos ofrecidos este lunes por el Ayuntamiento de Cartagena y del Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Comunidad Autónoma.

La alcaldesa, Noelia Arroyo, acompañada por los concejales de Empleo, Álvaro Valdés, y Política Social, Cristina Mora, así como por la directora general del SEF, Marisa López, presidió ayer la entrega de las certificaciones a los alumnos que han participado de esta acción formativa que les ha dado la oportunidad de trabajar en un proyecto real, lo que les permite adquirir experiencia práctica y mejorar sus habilidades laborales. En concreto, han adquirido y practicado conocimientos en trabajos de jardinería, instalaciones eléctricas y construcción, que han permitido mejorar los inmuebles y espacios públicos de Las Seiscientas y Santa Lucía.

Próximamente comenzarán dos nuevos cursos para 80 desempleados en total, enfocados a acciones de renaturalización urbana. En concreto, uno de ellos se centrará en el área de la calle San Fernando y está dirigido a desempleados de 25 a 54 años, y otro para el entorno del campo de fútbol de Polígono Cabezo Beaza, para menores de 30 años. No obstante, las previsiones de la ADLE es alcanzar la veintena cursos con certificaciones con capacidad para 305 plazas.

Las actividades municipales para el empleo se canalizan a través de la ADLE y se concentran en dos grandes líneas, una no certificadora que se genera con los propios medios de la agencia para cubrir necesidades específicas, como es el caso de 'Marca Excelencia', con Hostecar, o 'Barrios ADLE', con las asociaciones de vecinos; y otra, junto a otras administraciones, que si son formaciones certificadas, y que es donde se enmarcan los Programas Mixtos.

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