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Los trabajadores de Odilo Cartagena decidieron ayer abandonar la huelga indefinida que iniciaron el pasado 24 de marzo. La razón de desconvocarla no es ... otra que una nueva negativa por parte de la empresa a aceptar las medidas propuestas para minimizar los efectos del expediente de regulación de empleo (ERE).
Jose Carlos Barnés, responsable del comité de empresa de la compañía en Cartagena, lo explicó ayer, tras la celebración de una nueva asamblea de trabajadores en la que se tomó la decisión. «Hemos decidido que mañana (por hoy) no continuaremos con la huelga porque, a pesar de esta medida de presión, la empresa continua rechazando las propuestas que le hicimos este fin de semana».
La propuesta presentada por el comité incluía una lista de voluntarios para abandonar la empresa. «Lo que pretendíamos era que se quitasen los despidos forzosos y fueran sólo los voluntarios. Hay compañeros que se han presentado voluntarios para irse ellos para salvar a otros que se encuentran en una situación más complicada», explicó Barnés.
El presidente del comité recordó que la firma del ERE tendrá lugar hoy, por lo que la decisión tomada por la compañía tecnológica es definitiva. «La empresa dice que el preacuerdo que presentó cuenta con el respaldo de una mayoría considerable de la plantilla y mañana van a firmar el ERE. Nosotros no estamos conformes con cómo se ha planteado, especialmente en algunos departamentos más técnicos que se quedan con muy poco personal y nos tememos que sea un primer paso para la externacionalización de la empresa o una futura absorción por parte de otra. Porque no parece responder a ir aligerando carga salarial».
De los 110 trabajadores que, hasta ayer, conformaban la plantilla de Odilo en Cartagena el expediente de regulación de empleo afectará a diecisiete. Las condiciones de despido que están reflejadas en el preacuerdo presentado por la compañía implican 23 días por año trabajado hasta alcanzar un máximo de doce mensualidades.
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