Despiden a un trabajador que no devolvió los 16.000 euros de una indemnización

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM) ha confirmado la procedencia del despido de un trabajador que no devolvió los 16.600 euros recibidos que había recibido de un cese de la relación laboral que luego fue anulado y que, además, desarrolló una actividad laboral cuando estaba en situación de baja.

La sentencia desestima el recurso que este trabajador presentó contra la dictada hace ahora un año por un juzgado de lo Social de Cartagena, que declaró procedente su despido.

Dice el tribunal que está demostrado que durante la situación de incapacidad temporal trabajó en las instalaciones de Navantia a través de una empresa familiar, para añadir que debió haber respetado la baja para conseguir así una pronta recuperación.

El juzgado de lo Social declaró probado que en agosto de 2017 fue despedido por causas objetivas y recibió una indemnización de 16.600 euros, pero un juzgado de Cartagena anuló ese despido y condenó a la empresa a readmitirlo, por lo que tenía la obligación de devolver aquella suma, lo que no hizo.

En la carta en la que se acordaba el segundo despido, la empresa le comunicó que había podido comprobar que había constituido una sociedad con un familiar dedicada a la misma actividad y que, además, trabajó en Navantia pese a estar de baja.

La empresa le trasladó su sospecha de que había invertido la suma indemnizatoria cobrada tras revocarse el primer despido en la constitución de la empresa familiar.

El juzgado de lo Social número Tres de Cartagena y ahora el TSJRM declaran que el segundo despido, por las causas apuntadas, es procedente.