Anulan el despido de un trabajador porque su superior se excedió al reprenderle

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha confirmado la sentencia contra una empresa agrícola y ha declarado improcedente el despido de un trabajador porque su superior se excedió a la hora de reprenderle por llegar tarde. La Sala admite que el retraso podría ser constitutivo de una falta grave, pero no muy grave, por lo que el cese de la relación laboral no estaba justificado.

El demandante fue despedido en diciembre de 2016 porque había mantenido una discusión a gritos con su superior, al que insultó, además de decirle que iba a denunciar a la empresa, tras ser reprendido por llegar tarde.

El juzgado declaró improcedente el despido y condenó a la empresa a readmitirle o a indemnizarle con 8.500 euros.

La empresa recurrió y solicitó que el despido fuese declarado procedente, al considerar que los hechos eran constitutivos de una infracción muy grave. Sin embargo, la Sala indica que el superior se excedió al reprenderle, ya que eso le competía a la mercantil.