El absentismo laboral supuso una pérdida de 116 horas por trabajador el pasado año

A pesar de la mejoría, el absentismo sigue costándole mucho a las empresas de la Región. El año pasado fue especialmente malo, ya que, con excepción de Baleares y La Rioja (únicas regiones en donde las horas de absentismo se redujeron en 2022 con relación a 2021), todas las demás comunidades autónomas alcanzaron sus respectivos máximos históricos de horas de absentismo. Los mayores incrementos el pasado ejercicio, en todos los casos de más del 20%, ocurrieron en Andalucía, Aragón, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Galicia y Murcia.

Según el informe de Adecco, cada trabajador de la Región perdió de media 116 horas al año por absentismo en 2022, tres por encima de la media nacional, aunque muy alejada de otras autonomías, como País Vasco (153 horas) y Canarias (128), que encabezan la lista de las comunidades más castigadas por el absentismo.

Con esa cifra, la Región cerró el pasado ejercicio con una tasa media de absentismo del 7,1%, frente al 6,7% de media en España, que también ha logrado reducir la tasa en el primer trimestre de 2023 hasta el 6,5%.

Adecco incluye en los datos de absentismo tanto las horas perdidas por razones justificadas como injustificadas. De hecho, la mayor parte de estas horas son las derivadas de la incapacidad laboral transitoria, es decir, de enfermedades de todo tipo.

En materia de incidencias en accidentes durante la jornada laboral, la Región acumula un total de 240, lo que la sitúa en quinta posición tras los registros anotados por Navarra (317); La Rioja (295); Castilla-La Mancha (289) e Islas Baleares (274).

A nivel nacional, la tasa media de absentismo laboral se incrementó hasta el 6,8% en 2022, el segundo dato más alto de la serie histórica, solo superado por el 7,1% de 2020, año afectado plenamente por la pandemia.

El director de Adecco, Javier Blanco, ha atribuido el repunte del absentismo en 2022 al mayor número de horas no trabajadas por incapacidad temporal (IT) y ha señalado que esa tasa media del 6,8% equivale en tiempo de trabajo perdido y personas ausentes a más del 3,1% del PIB.

Al analizar la jornada pactada y las horas de absentismo del primer trimestre de 2023, el estudio ha concluido que las horas no trabajadas por absentismo equivalen en el conjunto de España a que 1.080.676 asalariados no hubiesen acudido a su puesto de trabajo durante este periodo.

Por comunidades autónomas, las más afectadas en el primer trimestre son el País Vasco con una tasa de absentismo de un 7,5%, y Aragón con un 7,4%. En el otro extremo, las menores tasas de absentismo se localizan en Castilla-La Mancha con un 5,9% y la Comunidad Valenciana también con un 5,9%.