Buscan españoles para trabajar por Europa: sueldos de hasta 2.800 euros y alojamiento incluido

¿Estás desempleado o en búsqueda activa de trabajo? La plataforma YesEuropa tiene la solución para todos aquellos que estén dispuestos a hacer la maleta y vivir una experiencia en el extranjero. Si bien en los últimos años se han puesto de moda los programas de voluntariado entre los jóvenes, algunos no lo contemplan como una opción por sus necesidades económicas.

Este portal, impulsado por la organización sin ánimo de lucro Asociación Building Bridges, se conformó como un nexo de comunicación entre organizaciones y participantes en 2008. Desde entonces, oferta becas y prácticas Erasmus, cursos online gratuitos y programas solidarios, entre otros servicios. No obstante, una de sus secciones más llamativas son las ofertas de empleo, a las que pueden acceder los españoles o residentes legales en este país.

Sueldos de hasta 2.800 euros al mes con alojamiento y transporte incluido, cheques de comida y seguro gratuito. Estas son algunas de las características que se exponen en el tablón de anuncios. Para acceder a estos puestos, tan solo hay que ingresar en la página web de la plataforma (www.yeseuropa.org) y buscar en la sección de información, situada en la barra superior, un apartado bajo el título 'trabajos en Europa'. Al pinchar, aparecerá una ventana con todas las plazas disponibles, donde se podrá visualizar el rol requerido, la fecha de inicio y fin, ubicación y remuneración. Para postularse, se debe rellenar el formulario adjunto.

Esta ONG cuenta con alianzas con más de 500 empresas de distintas nacionalidades, lo que facilita la labor de encontrar un anuncio que se ajuste al perfil del candidato: profesión, estudios, idiomas… Cada compañía tiene su propia cláusula, por lo que es conveniente leer en la ficha del empleo lo que se ofrece concretamente.

A grandes rasgos, el alojamiento suele estar incluido en un buen número de plazas, la cobertura médica está siempre garantizada y los puestos a cubrir son de larga duración (mínimo seis meses). Además, la gran mayoría de empresas no exigen un elevado conocimiento de su lengua nativa. Cabe destacar que algunas de ellas ingresan la cuantía por semana y no al finalizar el mes, como se acostumbra en España.

Hay que tener en cuenta que al firmar el contrato, el trabajador cotizará en ese país y contará con los mismos derechos que los que estén dados de alta en ese territorio. Asimismo, YesEuropa brinda la oportunidad de orientar a los recién llegados sobre sus opciones de prestaciones y cotizaciones. Al finalizar el periodo, si ambas partes llegan a un acuerdo, es posible renovar el convenio para seguir mejorando el idioma del destino, continuar ahorrando y, en definitiva, hacer más llamativo el currículum.

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