Así afecta una baja laboral a tu pensión de jubilación

La pensión por jubilación es una prestación que cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, alcanzada la edad establecida, concluye su vida laboral. La cuantía de esta pensión se calcula aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados del trabajador.

Para calcular la pensión de jubilación hay que tener en cuenta las circunstancias personales y de la trayectoria profesional de cada persona. La baja laboral puede influir a la hora de realizar este cálculo. A lo largo de su trayectoria profesional, los trabajadores se ven obligados en determinadas circunstancias a pedir la baja laboral, lo que afecta a su pensión de jubilación.

En 2023 la edad legal de jubilación es de 66 años y cuatro meses, siempre que se haya cotizado durante al menos 37 años y nueve meses. Los ciudadanos que se encuentren en esta situación podrán cobrar el 100% de su pensión. Si se superan los años cotizados antes de los 66, los trabajadores podrán empezar a cobrar su pensión a los 65 años.

Aquellas personas que han pasado largos periodos sin trabajar por motivos médicos y ven que se acerca el momento de jubilarse, se preguntan cómo puede afectar esto a su pensión. Según recoge el blog Jubilación y pensión, la cotización a la Seguridad Social no se interrumpe durante una baja. En todos los casos en los que se cotice, se cuenta ese tiempo para la pensión, con independencia de si se está en activo real o de baja. Por lo tanto, durante una baja por incapacidad temporal, la empresa para la que trabajas continúa cotizando por ti, mientras sigas teniendo un contrato vigente.

La Ley establece que cuando un empleado está de baja se cuenta de forma efectiva, cuando llega el momento de jubilarse y calcular su pensión, no son periodos que se excluyan siempre que no haya habido irregularidades. Estas son las situaciones concretas en las que se extiende la obligación de cotizar y que son bajas que cuentan para cuando una persona se jubila y calcula su pensión:

- Situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.

- Periodos de descanso por maternidad o paternidad.

- Mientras se cumplen deberes de carácter público.

- Incapacidad temporal: enfermedad común y laboral, accidente no laboral o profesional.

Todos estos supuestos se computarán, a no ser que se descubran irregularidades.

Pasado el tiempo correspondiente a la incapacidad temporal, si el trabajador no ha mejorado, ni tiene un diagnóstico favorable, puede ser declarado en situación de incapacidad permanente. Cuando esto ocurre la cotización del trabajador a la Seguridad Social se termina, y el afectado recibirá una prestación que puede alcanzar hasta el 75% de la base reguladora de la pensión de jubilación.

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