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Alumnos durante unas prácticas en una imagen de archivo. Antonio Gil/ AGM
Croem anima a las empresas a sumarse a la FP Dual con prácticas para jóvenes

Croem anima a las empresas a sumarse a la FP Dual con prácticas para jóvenes

LA VERDAD

Murcia

Lunes, 20 de mayo 2024, 23:44

Una jornada 'online' abordó en la sede de Croem el nuevo modelo de FP Dual con el fin de animar a las empresas a formar parte de este programa. Para los líderes empresariales, expertos en la gestión de recursos humanos y profesionales del sector, el nuevo modelo representa» un impulso al desarrollo», según la patronal.

Dicha modalidad educativa, que integra la formación teórica con la práctica empresarial, se presenta como «una solución eficaz para la preparación de los jóvenes en el ámbito laboral». En la FP Dual, los alumnos combinan la formación teórica en el aula con una práctica en las empresas de la Región, «para que aprendan a trabajar, trabajando», según Croem. Durante el próximo curso, todos los ciclos de FP tendrán una duración mínima de prácticas en empresas del 25%, y hasta un máximo de un 50% para la modalidad dual intensiva.

Plan individualizado

Bajo esta modalidad, la empresa debe poner en práctica un plan individualizado de aprendizaje para los estudiantes, que habrá sido elaborado previamente entre el centro educativo y la empresa. «De esta forma el estudiante o aprendiz avanza en paralelo, por un lado, con la adquisición de conocimientos en el centro educativo y, por otro, experimenta la faceta más práctica de la profesión en un entorno real de trabajo».

La jornada 'online' incluyó varias presentaciones informativas sobre el modelo de FP Dual, «resaltando cómo la alternancia entre el aprendizaje en el aula y la experiencia práctica en la empresa constituye un enfoque revolucionario en la formación profesional». Los asistentes también descubrieron los recursos y el soporte que Croem proporciona para facilitar la implementación de la FP Dual, desde el reconocimiento de las empresas 'BIsionarias' hasta la conexión con centros educativos.

Y José Antonio Hernández Madrid, director de Recursos Humanos de Gesa Mediación, compartió su experiencia como tutor en el programa FP Dual, subrayando la relevancia de esta modalidad formativa en la capacitación futuros trabajadores.

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