Aliado de políticas sociales y del medio ambiente

El Mosca ha sido siempre una compañía muy concienciada en todo lo relativo a las políticas de Responsabilidad Social Corporativa, que asume de forma natural como una forma de devolver a sus empleados y por extensión a la sociedad todo lo que aportan a la empresa.

Son innumerables las acciones realizadas por la compañía, principalmente enfocadas a la ayuda a los empleados y colaboración con entidades que ayudan a los colectivos más desfavorecidos.

Con el objetivo de consolidar todos estos avances en materia de RSC nació el pasado año la Fundación El Mosca, a fin de materializar dichas acciones y reunirlas bajo un mismo prisma.

Además, cabe resaltar el compromiso de la compañía para alcanzar una logística verde. «El cuidado del medio ambiente es un pilar estratégico para nosotros», asegura Ana García, responsable de Recursos Humanos de El Mosca, que destaca precisamente los grandes pasos que se dieron el pasado año en este sentido. En este sentido, hay que reseñar la incorporación al programa Lean & Green y el compromiso de reducir el 25% de sus emisiones en los próximos cinco años, así como la incorporación de camiones propulsados por GNL a su ya de por sí moderna y eficiente flota. «Nos hemos asegurado de que las nuevas instalaciones cuenten con todas las medidas tecnológicas que garantizan el ahorro energético», confirma Ana García.

Respecto a su compromiso social, 2021 es el año de la institucionalización de la Fundación El Mosca y, a pesar de que la pandemia impidió realizar un par de acciones importantes que se habían preparado con mucho esfuerzo y cariño, sí que se pudieron desarrollar su torneo benéfico de pádel, donaciones a fundaciones preocupadas por la protección de la infancia y diversas campañas internas de concienciación.

La previsión para 2022 es que la actividad se intensifique mucho más. «Hemos creado una sección dentro del departamento de Recursos Humanos dedicada exclusivamente a estas tareas. Además, desde la Fundación El Mosca esperamos poder llevar a cabo las acciones previstas para este año ya con total normalidad», asegura Ana García.

Las acciones de RSC que desarrolla El Mosca se centran específicamente en varias materias, como son la ayuda a los empleados, las políticas sostenibles y medioambientales (pilar estratégico para la compañía), la solidaridad (actividad que se focaliza a través de la Fundación), las campañas internas de concienciación, así como la promoción de la vida sana y el deporte.

El Mosca pone especial interés en que los trabajadores de la compañía se sientan plenamente identificados con las acciones de RSC que desarrolla y celebra que se impliquen de forma directa en muchas de estas actividades y campañas. «Tenemos la suerte de contar con un equipo concienciado que se vuelca en todas las iniciativas que proponemos. De hecho, uno de los objetivos de la sección RSC del departamento de Recursos Humanos es la creación de un equipo de voluntarios», confirma Ana García.

El Mosca es consciente de la importancia de las políticas de RSC, que lleva implantando desde hace muchos años, ayudando a proyectar la imagen de empresa comprometida con la sociedad. Por eso, en su afán de consolidar lo que antes eran acciones puntuales, se ha institucionalidad una política de RSC que está presente en el día a día de la compañía como parte de su filosofía como empresa.

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