Cuándo puedo solicitar la jubilación anticipada

La etapa final de la vida laboral de un empleado puede terminar antes para ciertas personas que cumplen unos requisitos recogidos en el portal de la Seguridad Social. Desde el 17 de marzo de 2013 se establece una nueva modalidad de jubilación anticipada que se puede producir desde esa misma fecha. Pueden acceder a esta modalidad de jubilación anticipada aquellos trabajadores, incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, que reúnan una serie de requisitos.

La edad de jubilación anticipada es la edad a la que cualquier trabajador puede solicitar retirarse aunque no haya llegado a la edad real marcada por el Gobierno para la población en general. Para poder pedir la jubilación anticipada existen una serie de condiciones, que pueden variar en función del sector al que pertenezca el trabajador, así como la edad.

1. Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida de jubilación que resulte de la aplicación en cada caso, sin que a estos efectos resulten de aplicación las bonificaciones de edad, de las que puedan beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realización de actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres y las personas con discapacidad igual o superior al 45% o al 65%.

2. Encontrarse en alta o situación asimilada al alta.

3. Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de:

- Cotización de 35 años, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias ni el abono de años y días de cotización por cotizaciones anteriores al 1 de enero de 1967. A estos exclusivos efectos, solo se computará el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria o del servicio social femenino obligatorio, con el límite máximo de un año.

- Del período de cotización, al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de pedir la jubilación anticipada.

- En el caso de trabajadores incluidos en el Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios, a efectos de acreditar el período mínimo de cotización efectiva (35 años), será necesario que, en los últimos 10 años años cotizados, al menos 6 correspondan a períodos de actividad efectiva en este sistema especial.

- En el caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, para acreditar el período mínimo de cotización de 35 años, se tendrán en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial. Una vez determinado el número de días de cotización acreditados, se procederá a calcular el coeficiente global de parcialidad, siendo este el porcentaje que representa el número de días trabajados y acreditados como cotizados. Del número de días trabajados se obtendrá el periodo mínimo de cotización exigido para los trabajadores a tiempo parcial.

4. Una vez acreditados los requisitos generales y específicos, el importe de la pensión debe ser superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplir los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

Según los años cotizados en la Seguridad Social es posible jubilarse antes de la edad establecida:

- Si el trabajador ha cotizado 37 años y 6 meses, como mínimo se puede jubilar a los 63 años.

- Si el trabajador ha cotizado menos de 37 años y 6 meses, puede solicitar la jubilación anticipada a los 64 años.

De los años cotizados, dos tienen que ser en los 15 años anteriores a la solicitud de jubilación anticipada.

• Temas
• Pensiones
• Jubilación