La mayor oferta pública de empleo de Correos: fecha de las pruebas de acceso y sueldo

La mayor oferta pública de empleo de Correos incorporará a 7.757 nuevas personas en su personal. Así, se convierte en la convocatoria más grande en décadas de la empresa. Inicialmente se convocaron 5.377 plazas que ahora se han ampliado en 2.380 puestos correspondientes al Plan de Estabilización, Ley 20/2021. Dicha ampliación es fruto del diálogo con las organizaciones sindicales que están participando en el proceso de negociación actual dentro de la apuesta de la compañía por el diálogo social continuo.

Este proceso de ingreso de personal laboral indefinido reúne las convocatorias de plazas de 2020, 2021 y proceso de estabilización, para cubrir 7.757 puestos del grupo profesional IV (Personal Operativo). La oferta de empleo incluye los puestos operativos correspondientes a Reparto, Agente-Clasificación y Atención al Cliente. Así, Correos publicó en febrero los preseleccionados para cubrir 3.381 puestos indefinidos.

Desde la empresa explican que la gestión de este nuevo proceso de consolidación de empleo se realizará en dos fases diferenciadas. En un primer momento, se establecerá el sistema de selección, pruebas previstas y valoración de méritos. En una segunda fase, se convocará la oferta de puestos de trabajo y su distribución, y se abrirá el plazo para presentar solicitudes.

El documento de referencia de los contenidos del temario será gratuito y se publicará el próximo mes de noviembre. La valoración de los méritos se realizará a fecha 31 de diciembre, excepto los cursos de formación y la acreditación de los conocimientos de idiomas, que se efectuarán a 20 de febrero de 2023.

Según las previsiones, los aspirantes se examinarán en el mes de marzo de 2023. De momento no han fijado el día exacto, pero ya se conoce que será a comienzos del próximo año cuando se resuelva finalmente la convocatoria que lleva abierta desde 2020. Además, indican que toda la información se podrá consultar en la web de Correos, en el apartado «Personas y talento».

Los salarios de los empleados de Correos se basan en su convenio laboral colectivo. Dependiendo del puesto que ocupes y las labores que realices el sueldo del personal varía. Estas son las categorías principales que recoge su convenio y sus correspondientes sueldos:

- Ayudante de Correos: desde los 1.080 euros a los 1.200 euros mensuales brutos.

- Personal de clasificación y reparto: desde los 1.100 a los 1.300 euros mensuales brutos.

- Oficial base: desde los 1.200 euros a los 1.400 euros mensuales brutos.

- Personal de Correos Ejecutivo: desde los 1.300 euros a los 1.500 euros mensuales brutos.

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