Los médicos jóvenes alertan de la falta de personal en zonas rurales

En los últimos años, los Servicios de Salud están detectando dificultades para la contratación de especialistas para trabajar en estos desiertos médicos, que a menudo coinciden con regiones y provincias de alta dispersión geográfica y que no es un problema exclusivo de nuestro país. «Es también un problema emergente a nivel europeo por los cambios en el ciclo demográfico médico (sobre todo por la edad avanzada de los facultativos y por las jubilaciones) y de la población en general».

Ante esta situación, la sección nacional de médicos jóvenes del Consejo General de Médicos (Cgcom) ha elaborado un informe, el primero de estas carácterísticas, en el que proponen soluciones, que pasan por incentivos económicos, mejoras de las condiciones laborales, flexibilidad en la organización del trabajo, inversión en zonas rurales y oferta de formación continuada.

El estudio pone de manifiesto que el 91% de los médicos jóvenes considera que los desiertos médicos son un problema en su provincia, y además, el 44% cree que los residentes están siendo utilizados «injustificadamente» para paliar la situación.

El documento resalta que los factores relacionados con el puesto de trabajo, la calidad de vida y los elementos sociodemográficos influyen en la aparición de estos desiertos médicos. «La baja satisfacción laboral y las altas tasas de agotamiento, el síndrome del 'burnout' o de estar quemado, están asociadas con la ubicación del puesto de trabajo, favoreciendo el trabajo en áreas urbanas en lugar de rurales. La sobrecarga de trabajo en áreas rurales, la lista de pacientes, y las guardias se consideran un problema preocupante que afecta negativamente la voluntad de trabajar en dichas áreas», indicó ayer Domingo Sánchez, representante nacional de Médicos Jóvenes en el Consejo y coordinador del estudio.

Sánchez, oncólogo de 31 años en el hospital Virgen de la Arrixaca, el de referencia en Murcia, explicó que hay estudios que señalan elementos que pueden desincentivar a los profesionales de la salud a trabajar y vivir en entornos rurales. Por ejemplo, la dificultad para encontrar empleo para el cónyuge, una educación de calidad para los hijos, la sensación de aislamiento, o la falta de acceso a servicios básicos.

El colectivo médico pide establecer planes a largo plazo «donde se aborden las facetas formativas, las condiciones de trabajo y los incentivos« y se favorezca la conciliación y el traslado, así como la promoción de vínculos con el territorio, animando a la población de esas zonas a abrazar la profesión sanitaria. Y remarcan que las medidas de choque deben realizarse en coordinación con los agentes implicados, el Ministerio de Sanidad, las consejerías de las Comunidades Autónómas, las Administraciones Locales y los representantes profesionales y de la sociedad civil.

La presentación del informe ha tenido lugar este viernes en la sede del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos ante medio centenar de personas, entre los que se encontraban vocales de distintos colegios provinciales, así como cargos del ámbito sanitario de las distintas administracones. En el acto intervino la vicepresidenta del Cgcom, María Isabel Moya, quién ha resaltado que «nuestro objetivo debe ser conseguir el máximo de equidad, pero eso no significa que podamos tener todos un centro sanitario en nuestra puerta. Lo que debemos conseguir es una accesibilidad lo más inmediata posible a un consultorio, centro de salud u hospital donde se nos ofrezca la máxima garantía de seguridad clínica. Es imprescindible que se tomen medidas que palien el problema de la desertificación médica y contribuyan al sostenimiento del Sistema Nacional de Salud».

Por su parte, Domingo Sánchez, apuntó que el éxito del informe «radica en que sea el primer paso para abordar un problema que está en pleno auge. Hoy hemos colocado una primera piedra para evitar que esta problemática afecte al sistema y con ello, a la salud de nuestros pacientes».