Solo el 7,5% de los opositores a auxiliar administrativo en la Comunidad aprueban el examen

El contenido del examen generó una avalancha de quejas esta semana. Para muchos opositores, la prueba estaba plagada de preguntas «mal redactadas», confusas o excesivamente largas, que se correspondían además con un nivel muy superior a la categoría de auxiliar administrativo. El proceso «ha ido en contra de un principio básico de la Ley del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y de la Ley de Función Pública de la Región de Murcia, ni más ni menos que el principio de igualdad de méritos», denuncia Luis González, uno de los opositores.

«La bolsa de empleo de la Comunidad tiene un listado en el que se incluyen las calificaciones de los últimos tres procesos selectivos, y en ellos hay uno que tenga una dificultad muy distinta al resto, aquellos que hayan tomado lugar en él se ven altamente perjudicados», advierte Luis. A partir de este viernes, cuando se publicarán los resultados, se prevé un aluvión de impugnaciones. Aspirantes como Luis reclaman «un examen justo que nos permita compararnos objetivamente con otros procesos selectivos y, de esta forma, tener un puesto en bolsa justo y acorde con nuestros conocimientos». Para ello habría que «repetir el proceso selectivo a todos aquellos que no tienen plaza», sostiene.

CC OO reitera «la necesidad de repensar el modelo de acceso a la Función Pública, porque hasta ahora no ha funcionado, ni para consolidar al personal de larga duración ni para afrontar el necesario reemplazo generacional». Así se lo expusieron esta semana los representantes del sindicato a la nueva directora general de Función Pública, Micaela Martínez. «Hay que trabajar en profundidad para que las oposiciones no supongan frustración y rabia para miles de opositores», advierte Francisco Saura, coordinador de administración autonómica de CC OO.

Ante las críticas, la Consejería de Economía, Hacienda y Empresa señaló esta semana que «los cuestionarios de las oposiciones son elaborados por un tribunal independiente integrado por empleados públicos con una amplia experiencia y formación». «Todas las preguntas planteadas se ajustan al temario general», añadieron desde este departamento. La Consejería recordó que habrá un plazo de cinco días para la presentación de reclamaciones, que «serán estudiadas y analizadas por el tribunal».

111 plazas estaban en juego, y a ellas optaban muchos profesionales que contaban con consolidar su puesto.