El interventor, el tesorero y el secretario de Lorquí cobrarán 29.000 euros más al año

El interventor, el tesorero y el secretario municipal del Ayuntamiento de Lorquí cobrarán 29.000 euros más al año cada uno. Los sueldos de estos tres funcionarios se han doblado con la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que sacó adelante el PSOE. La portavoz del PP, María Ibáñez, anuncia que llevará este incremento de los salarios ante el Tribunal de Cuentas «para que estudie si hay alguna ilegalidad», ya que califica la subida de «desproporcionada e inmoral».

Según la RPT, los tres funcionarios pasarán de percibir 1.435,12 euros a 3.518 euros al mes, sin incluir los complementos, lo que hará que los sueldos sobrepasen los 80.000 euros al año. «Desde el PP votamos en contra de esta RPT, porque desde el primer momento nos pareció un incremento superlativo en estos tiempos que vivimos, en medio de una pandemia. Llegamos a presentar varios escritos al Consistorio para poder estar presentes en la mesa de negociación, ni siquiera nos contestaron», denuncia la portavoz popular. Ibáñez lamenta que, «según los socialistas, el PSOE tampoco estuvo presente en las reuniones y que dejaron a los empleados distribuir sus sueldos».

Desde las filas del PP aseguran que «entendemos que los funcionarios tienen que cobrar lo que les corresponde, pero creemos que se trata de una subida desmesurada, sobre todo, si se compara con el salario de otros empleados públicos».

El PSOE: «Se incrementan todos los sueldos»

El alcalde, Joaquín Hernández, aseguró a LA VERDAD que «con esta relación de puestos de trabajo no solo se ha incrementado el sueldo del secretario, el interventor y el tesorero, sino de todos los empleados municipales». Añadió que «se trata de un acuerdo sellado por CC OO y UGT, y elaborado por un comité técnico, por lo que han sido los propios empleados públicos quienes han sacado adelante esta RPT».

El primer edil insistió en que «hay que tener en cuenta que todos los funcionarios cobrarán más con esta aprobación, todos. En la RPT anterior existían muchas desigualdades, y ahora lo que se ha hecho ha sido mejorar todos los sueldos».

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