El Ayuntamiento de Molina de Segura se expone a pagar 400.000 euros por obligar a policías a recuperar horas «indebidamente»

En concreto, la resolución fue emitida el 7 de octubre de 2020, siendo alcaldesa Esther Clavero, y en ella se instaba a los efectivos a la recuperación de horario durante el periodo comprendido entre el 1 de abril y 21 de junio de dicho año, como consecuencia de una orden de servicio anterior.

El juzgado comparte con los agentes demandantes que la norma jurídica en la que se apoyó el Consistorio para recuperar las horas «no es aplicable a los policías locales, motivo por el cual la resolución recurrida debe ser anulada por ser contraria a derecho». El fallo del juez es claro y, además de anular la citada resolución municipal, declara el derecho de los recurrentes a que se les indemnice por «las horas recuperadas indebidamente». Ello puede conllevar una indemnización total próxima a los 400.000 euros por parte del Ayuntamiento, porque la sentencia sería extensible a todos los agentes afectados, que fueron 88. Según las estimaciones de los sindicatos, la compensación media por agente rondaría los 4.500 euros.

Además, en febrero de 2022, ya hubo otra sentencia favorable a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en el mismo sentido. Al igual que ahora, el juzgado probó en el apartado quinto de la sentencia, sobre permisos retribuidos, recuperables y temporales, que «lo dispuesto en el RDL 10/2020 no incluye al personal funcionario, pero es que además, dicha norma excluye expresamente, y hasta en tres ocasiones, su aplicación a los servicios esenciales, como el que nos ocupa».

El Ayuntamiento recurrió la sentencia ganada por CSIF y, según avanzó la concejala de Recursos Humanos, Isabel Gadea, también recurrirá la de CC OO. No obstante, la edil se comprometió a abrir una negociación con los agentes y el viernes mantendrá una reunión con ellos. La intención del Consistorio es ofrecer parte de la compensación en días libres con el fin de no someter a las arcas municipales a un desembolso tan cuantioso.

Gadea indica que durante la pandemia, como medida de protección y prevención de la salud de los miembros de la Policía Local, se dispuso la modificación de los turnos de trabajo que supuso en la práctica la realización de menos horas. «Esta Administración, en defensa de los intereses municipales, amparado por los informes jurídicos correspondientes, consideró que los miembros de la Policía Local debían recuperar el tiempo abonado y no realizado», esgrime la edil de Recursos Humanos. Ya hubo una sentencia en el mismo sentido, a instancias de CSIF, y el Ayuntamiento la tiene recurrida. «Esperaremos el resultado de dicho recurso para determinar si esta Administración ha actuado correctamente o no», concluye Gadea.