Médicos de Urgencias se movilizan ante los planes para cubrir el verano: «Estamos al borde del agotamiento»

Las medidas frente a las que empiezan a movilizarse los profesionales están recogidas en una instrucción de la Dirección General de Recursos Humanos del SMS del pasado 4 de abril que cada hospital está adaptando a sus circunstancias. En algunas áreas se han alcanzado acuerdos mediante negociación, mientras en otras ha estallado el conflicto.

El origen del problema está en la falta de profesionales disponibles en las bolsas de trabajo para poder reforzar las plantillas, algo que se ve agravado este año porque los hospitales no podrán echar mano de 77 médicos internos residentes (MIR) de Medicina Familiar y Comunitaria que en lugar de terminar su periodo de formación en mayo, como es habitual, lo harán en septiembre. El motivo es el retraso que se produjo en su incorporación en 2020 debido a la pandemia.

«El problema de los MIR afecta a toda España y a toda la Región. No acabamos de entender por qué parece que tiene más impacto en el Reina Sofía que en La Arrixaca, en Cieza o en Caravaca. Estamos cansados, sentimos que se nos está pidiendo un esfuerzo desde antes de la covid. Siempre estamos diciendo que sí a costa de hacer más guardias y más turnos, de tener menos tiempo para estar con nuestra familia. Estamos al borde del agotamiento», lamenta María Francisca Heredia, médica adjunta en Urgencias del Reina Sofía.

Que el sistema sanitario no podría recurrir este verano a la promoción de MIR de Médicos de Familia «es algo que se sabe desde hace cuatro años. ¿No habrá un fallo en la organización, en la gestión? Aquí había más profesionales, pero se les ha dejado marchar, no se les han ofrecido contratos atractivos», se queja esta facultativa. El malestar también crece en el Complejo Hospitalario de Cartagena. «Tenemos un problema de inicio: aquí hay un servicio que atiende dos puertas de Urgencias, la del Rosell y la del Santa Lucía. Con 40 médicos que en realidad son unos 35 por bajas y reducciones de jornada, toca a entre 4 o 5 profesionales en el Santa Lucía y 2 en el Rosell por guardia, y eso gracias al refuerzo de médicos de Primaria», señala la delegada de UGT en el servicio, la facultativa María del Carmen Martínez. «Por activa y por pasiva hemos pedido que se solucione este problema, porque la población se multiplica en verano pero también crece en invierno, porque ya hay turismo todo el año», denuncia. La representante de UGT cuestiona la legalidad de las medidas adoptadas por el SMS, y reclama a la Gerencia que se siente a negociar.

Los profesionales del Santa Lucía y el Reina Sofía contraponen la situación en La Arrixaca, donde los especialistas de servicios como Traumatología asumen sus propias urgencias, con la de sus hospitales, donde el grueso de la atención y la observación recae sobre los urgenciólogos.

María del Carmen Martínez denuncia que «la situación es insufrible», lo que ha llevado a médicos de Cartagena «a marcharse a Los Arcos, al Morales Meseguer o incluso a Caravaca». Hay «bajas, excedencias y muchos profesionales quemados», avisa. Por su parte, Juan Crevillén, secretario del sector de Sanidad de UGT, reclama «una negociación en mesa sectorial».