Intersindical muestra «su prudente satisfacción» al acuerdo sobre el personal interino

Desde la Intersindical Región Murciana expresan su «relativa satisfacción» a un acuerdo por la estabilización en el empleo del personal interino de la Administración. El sindicato piensa que la propuesta planteada por el Gobierno de la nación y los grupos parlamentarios de ERC y PNV «no es la solución por la que viene trabajando desde hace tiempo, pero supone mejoras sustanciales que cuestionan el relato oficial defendido por los sindicatos mayoritarios hasta ahora».

A la espera de conocer el contenido final que tomará una norma que, en principio, procedería a estabilizar en el empleo al personal interino de la Administración que lleva desde 2016 (más de 5 años) ocupando el mismo puesto de trabajo. Según el sindicato, el texto presentado incluye reivindicaciones realizadas durante los muchos años que llevan luchando por la consolidación del personal interino, entre las cuales está el desarrollo del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público, por el que se puede convocar por el sistema de concurso aquellas plazas que hubieran estado ocupadas de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, o la realización de los procesos selectivos con pruebas no eliminatorias como medida alternativa ante la ausencia de otros mecanismos.

A pesar de que estas medidas suponen un avance en relación a la propuesta inicial que se llevó al Congreso de los Diputados en el mes de julio, con el apoyo explícito de CCOO, UGT y CSIF, desde la Intersindical prefieren ser prudentes, porque se trata simplemente de un acuerdo inicial, porque no queda en ningún caso claro cómo se realizará la aplicación de esta propuesta de normativa en ámbitos como el educativo o el sanitario, y porque, en todo caso, la norma se deberá desarrollar por una administración regional murciana que sigue manteniendo a su personal interino en perpetuo fraude de ley.