Un calendario con varias fechas marcadas. LV

¿Es festivo en la Región de Murcia el 19 marzo de 2022?

Descubre si este día será laborable o no en la Comunidad

LA VERDAD

Lunes, 7 de marzo 2022, 02:53

El calendario laboral de la Región de Murcia cuenta en el año 2022 con 12 días festivos, más dos que eligen los ayuntamientos de los diferentes municipios. El calendario laboral comienza con los festivos de Año Nuevo (1 de enero) y la Epifanía del Señor o como es conocido el día de Reyes (6 de enero).

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En la Región de Murcia suele ser festivo el día 19 de marzo, festividad de San José,. Este año 2022 el día del padre o el día de San José, que cae en sábado, será laborable en la Región de Murcia. La Comunidad afirmó que sustituye este festivo por la incorporación del 9 de junio, día en el que se conmemora el Estatuto de Autonomía. El Consejo de Gobierno de la Región de Murcia aprobó este cambio y dio el visto bueno al calendario laboral de 2022, que incluye los doce días festivos laborales que debe fijar la Comunidad.

Además, la semana del 9 de junio sería la fecha escogida por el Ayuntamiento de Murcia para celebrar las Fiestas de Primavera y el Bando de la Huerta en el caso de que la evolución de la pandemia no permita festejarlo cuando toca.

El calendario laboral de la Región de Murcia contará en 2022 con 12 días festivos, más dos que eligen cada uno de los ayuntamientos. En concreto, el 1 de enero (sábado), Año Nuevo, y el 6 de enero (jueves), Epifanía del Señor, son los dos primeros festivos a nivel nacional presentes en el calendario laboral murciano para este año.

El resto de festivos del año 2022 en la Región de Murcia son: el 14 de abril (Jueves Santo); 15 de abril (Viernes Santo); 2 de mayo (jornada siguiente al Día del Trabajo); 15 de agosto (Asunción de la Virgen); 12 de octubre (Fiesta Nacional); 1 de noviembre (Todos los Santos); 6 de diciembre (día de la Constitución); 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y 26 de diciembre (día siguiente a la Natividad del Señor).

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Los doce días festivos tendrán un carácter retribuido y no recuperable, se sumarán los dos inhábiles a efectos laborales que los ayuntamientos de cada municipio designen.

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