El nuevo pacto por el empleo destina 76,5 millones a frenar la precariedad en la Región

Gobierno regional, empresarios y sindicatos rubricaron este viernes la Estrategia para la Reactivación del Empleo de Calidad 2021-2024, el cuarto gran acuerdo entre el Ejecutivo y los agentes sociales de esta legislatura que contempla una inversión de 76,5 millones de euros este año para transformar el mercado de trabajo en la Región, con especial incidencia en la temporalidad y la brecha salarial entre hombres y mujeres.

El acuerdo fue firmado en el Palacio de San Esteban por el presidente de la Comunidad, Fernando López Miras; el responsable de la patronal Croem, José María Albarracín, y los secretarios generales de los sindicatos UGT y CC OO en la Región, Antonio Jiménez y Santiago Navarro, respectivamente.

La Estrategia tiene un horizonte de cuatro años, aunque puede ser revisada a los dos años. Una comisión de seguimiento velará por el cumplimiento de las medidas. Tiene diez líneas estratégicas y más de 160 acciones para desarrollar a corto plazo, «pues no podemos esperar 30 años para ver una Región de Murcia mejor», dijo López Miras, en referencia al plan España 2050 presentado por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. No obstante, los firmantes advirtieron de que no se trata de un documento cerrado, sino que está abierto a propuestas de otras organizaciones. También se deja una rendija abierta para incluir los proyectos vinculados al empleo que se financien con los fondos de la Unión Europea.

Ejecutivo, empresarios y representantes de los trabajadores llevan semanas perfilando este acuerdo, en el que han tenido un papel fundamental la consejera de Empresa, Universidades, Empleo y Portavocía, Valle Miguélez, y la directora general del Servicio de Empleo y Formación (SEF), Marisa López Aragón. Así lo reconocieron tanto López Miras como los agentes sociales.

Precisamente la estrategia recoge una potenciación de los servicios públicos de empleo, especialmente de la orientación, que ha estado en tela de juicio en las últimas semanas por el retraso que se está produciendo en la renovación de programas en el SEF.

Antonio Jiménez anunció que se realizará una auditoría integral en todo el sistema, con el fin de detectar las áreas en las que se localicen más déficits y reforzarlas. El líder regional de UGT también incidió en que la estrategia recoge «más mecanismos de control de la temporalidad y lucha contra la economía sumergida», así como medidas para corregir la interinidad en la Administración, que se sitúa actualmente en el 30%. La recuperación de la negociación colectiva merece un capítulo destacado.

El responsable de CC OO, Santiago Navarro, hizo hincapié en la necesidad de promover políticas que acaben con las malas condiciones de trabajo de las mujeres, las más afectadas por la temporalidad y el desempleo. «La precariedad laboral en la Región tiene rostro de mujer», lamentó el dirigente sindical, que exigió al Gobierno regional la constitución de una mesa de Empresas de Trabajo Temporal (ETT), que prácticamente monopolizan la contratación en el campo.

El presidente de la Comunidad Autónoma se congratuló del acuerdo, «porque los momentos críticos se superan con entendimiento y diálogo, mientras que los grandes retos se consiguen desde el esfuerzo conjunto» López Miras agradeció a los agentes sociales «por demostrar, una vez más, que no nos guía otro interés que lograr más oportunidades de empleo para todos y para que nadie quede atrás».

Asimismo, el jefe del Ejecutivo regional afirmó que la intención de su Gobierno en lo que resta de legislatura es «perseverar en el modelo de moderación fiscal y simplificación administrativa, que da seguridad, confianza y apuesta decididamente por poner facilidades a los inversores y a los que crean riqueza con políticas de libertad económica».