El TSJ confirma la nulidad del despido de una trabajadora con un embarazo de riesgo

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región ha confirmado la sentencia de un juzgado de Cartagena que anuló el despido de la empleada de una tienda de telefonía que tenía un embarazo de riesgo, obligando a la empresa a readmitirla en las mismas condiciones.

El fallo del TSJ, que ha tenido como ponente al magistrado Manuel Rodríguez, impone además a la empresa demandada el pago de 300 euros al abogado de la trabajadora en concepto de costas.

La compañía alegaba que el despido no se había producido por causa del embarazo, sino por bajo rendimiento de la empleada. Sin embargo, tanto el Juzgado de lo Social que sentenció el caso por primera vez como ahora el TSJ señala que «si a finales de mayo ya se había constatado el bajo rendimiento de la demandante y se había tomado la decisión de extinguir su contrato, se esperó casi tres meses para materializar la decisión y se hizo precisamente el día en que ella se reincorporaba tras su baja».