Convocan más de 200 nuevas plazas de empleo público en Murcia

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Murcia aprobó el viernes una nueva convocatoria para proveer en propiedad 204 plazas de empleado público, incluyendo 53 de agente de Policía Local. Así, hasta 151 de ellas corresponden a la oferta de los años 2018, 2019 y 2020, 136 de las cuales son de personal funcionario y las 15 restantes de personal laboral. Todas ellas fueron declaradas de Estabilización por Acuerdo de Junta de Gobierno del día 29 de octubre de 2021.

La oferta de personal funcionario incluye puestos de analista de aplicaciones (1 plaza), arquitecto técnico (8), auxiliar administrativo (43), diplomado en trabajo social (35), educador EE.II.(4), educador social (11), ordenanza (10), psicólogo (3), técnico auxiliar de actividades socioculturales (14), técnico de administración general (1), técnico medio de empleo (1), técnico medio en educación (3), técnico medio informático (1) y técnico superior en medio ambiente (1). A estas se suman las plazas de personal laboral de auxiliar administrativo (1), conserje operativo (12), ordenanza (1) y técnico auxiliar de actividades socioculturales (1).

Del total de vacantes que se oferten, se reservará un 7% para ser cubiertas entre personas con discapacidad, incluyendo un 2% para candidatos con discapacidad intelectual.

Por lo que respecta a las 53 plazas de agente de Policía Local, 48 de ellas corresponden al turno libre y cinco se reservan a militares profesionales de tropa o marinería. Estas nuevas vacantes se suman a los 64 nuevos agentes de Policía Local que comenzarán próximamente en la Academia y a la oposición que ya se está desarrollando de otras 16 plazas de agente por el sistema de movilidad.

El número de plazas de la convocatoria aprobada el viernes podrá incrementarse hasta un 10% adicional, atendiendo a las vacantes que se puedan generar, siempre y cuando esta ampliación se apruebe antes del inicio de los ejercicios del proceso selectivo. Así, se podrá ampliar hasta las 59 plazas en el caso de que antes de que se inicie el proceso selectivo se hayan generado vacantes, principalmente por jubilación. El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

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