El Ayuntamiento de Murcia reunirá en una todas las ofertas de empleo desde el año 2015 y lo hará por concurso

La Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Murcia volverá a convocar mediante concurso de méritos toda la oferta pública de empleo municipal afectada por la nueva Ley estatal de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Se trata de poco más de 800 plazas y corresponden a los procesos selectivos derivados de las convocatorias de la OPE de 2015, 2016, 2018, 2019 y 2020.

La oferta se centrará en las plazas de trabajadores temporales que están actualmente ocupadas y lo hayan estado ininterrumpidamente durante tres años y se van a anular los procesos anteriores. La nueva OPE concentrará en uno todos los procesos selectivos previos. La fórmula elegida, por concurso, permitirá sacar de la eventualidad a los interinos y al personal contratado.

Según fuentes de la negociación, la intención del Ayuntamiento (que ahora tiene que negociar con los sindicatos las bases de esta nueva OPE), es que las próximas convocatorias (de 2021 y 2022) salgan «enseguida» mediante concurso oposición, es decir libre.

El Ayuntamiento mantuvo este martes una primera reunión con los representantes sindicales tras la paralización de hace un mes de todas las oposiciones, durante la que les expuso los resultados de los informes de los servicios jurídicos y del Servicio de Personal así como sus propuestas.

En la reunión estuvo la edil de Personal, Ainhoa Sánchez, quien informó que los aspirantes que hubieran pagado las tasas para participar en las oposiciones convocadas no perderán ese dinero, según las mismas fuentes. Podrán presentar un justificante y les valdrá para la nueva oposición. Asimismo, habrá una lista de espera permanente en la que entrarán todos las personas que se presenten a las oposiciones.

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