Aprobadas las bases para sacar a concurso más de 200 plazas de funcionario en el Ayuntamiento de Murcia

La oferta definitiva ha 'bailado' respecto a la propuesta que se presentó hace más de un año a los sindicatos en 12 plazas menos, que se han quedado en el camino. Once de ellas corresponden a ordenanzas y una a técnico medio de Educación y Cultura. En el primer caso, se justifica la decisión de no mantenerlas en la OEP en que la administración municipal se ha tecnificado a gran escala y todas las gestiones internas se realizan a través de una aplicación informática. Por ello, ya no es necesario que los expedientes y notificaciones se entreguen en mano en los distintos departamentos y servicios.

Las plazas convocadas son para 36 categorías distintas, y además de las de auxiliar administrativo, destacan, por su número, las 37 de trabajador social, 19 de técnico de administración general y 11 de bombero. También, entre otras, se han aprobado 7 de arquitecto técnico; y 6 de educador social, de ingeniero técnico de obras públicas, y de técnico auxiliar de actividades socioculturales.

Por lo que respecta a las diez de personal laboral, también abiertas a todo el mundo, el Ayuntamiento oferta 5 puestos de conserje de colegio; dos de monitor de tiempo libre; y una de conserje/operario de deportes, de ingeniero técnico agrícola y de técnico auxiliar de actividades socioculturales.

En toda la convocatoria se reserva un 7% a las plazas a personas con discapacidad.

De la OEP de 2023 quedan pendientes de anunciar 11 plazas de bomberos, por contar con bases diferentes, y una de letrado, que también se convocará más adelante, según explicaron fuentes municipales. Añadieron que aunque aún no hay fecha para estas dos convocatorias, la previsión del Ayuntamiento es hacerlo «lo antes posible».

A este tipo de plazas, que se rigen por las bases de un concurso/oposición, se puede presentar «quien quiera», si bien muchas de estas están ocupadas por interinos, que tienen una buena oportunidad para hacerse con el puesto, al puntuar la experiencia en la administración pública.

En cuanto a promoción interna, hay 18 plazas aprobadas (2 de analista de aplicaciones, 11 de gestor de la administración general, 1 de letrado y 4 de Técnico Medio de Educación y Cultura en Escuelas Infantiles), que también serán convocadas. De hecho, la convocatoria más numerosa, la de gestor de la Administración General, ya lo ha sido y sigue actualmente abierto para los que optan a un puesto el plazo de presentación de instancias.

La OEP de 2023 fue aprobada por Decreto de fecha 29 de diciembre de ese año, luego fue ratificada en la Junta de Gobierno del 12 de enero de 2024, y finalmente se publicó en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM), el 31 de enero de 2024. Por lo que respecta a las bases, indispensables para que se ejecute la oferta, fue en la pasada Junta de Gobierno municipal, del 10 de enero de este año, cuando se les dio la luz verde definitiva.

El proceso para la presentación de instancias se abrirá al día siguiente de que el BORM publique las bases y, después, ya en forma de extracto, lo haga el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los interesados tendrán 20 días hábiles para presentar su candidatura e incluir la documentación que se solicite.

El Ayuntamiento murciano ya las ha enviado para su publicación en los próximos días en el boletín de la Región, apuntaron desde el Consistorio. Las comunicaciones correspondientes se expondrán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento y las instancias para participar se podrán presentar telemáticamente.

Asimismo, siguiendo el proceso habitual en este tipo de concurso oposición habrá tres fases: la de concurso, de oposición y, para finalizar, la calificación definitiva y propuesta del órgano de selección.

El concejal de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente, responsable de Personal, José Guillén, «responde a las necesidades de personal del Ayuntamiento y nuestro objetivo es seguir ampliando la plantilla con perfiles profesionales que respondan a las demandas actuales del municipio».

Desde el SIME, el sindicato mayoritario en el Ayuntamiento, su coordinador general, Manuel Martínez, recordó que habían solicitado reiteradamente al Ayuntamiento que se convocaran «de manera urgente» estas plazas.

«Estamos contentos porque con ello se consigue que los interinos que están a punto de cumplir los tres años en el puesto no sean cesados», dijo, si bien lamentó que «van a tener que seguir en el puesto y en situación de abuso mínimo uno o dos años más, que es el tiempo que calculamos tardará en resolverse la oposición».

Las bases aprobadas hace una semana, a punto de ser publicadas en el BORM, incluye en la fase de Concurso como mérito, la experiencia en cualquier administración pública en las plazas de la categoría a la que se presente el opositor. La puntuación máxima por este concepto son 16 puntos, a razón de 0,20 por cada mes trabajado.

También se valorará, hasta un máximo de 6 puntos, las titulaciones de igual o superior nivel distintas a las exigidas en la convocatoria; y por estar en posesión de titulaciones universitarias de máster también se concede un máximo de 6 puntos.

Los idiomas extranjeros también suman en función del nivel acreditado (0,50 puntos si es un A2 y 3 puntos para el C2), pero no se pueden superarse los seis puntos.

El haber realizado y/o impartido cursos relacionados con las funciones a desarrollar en la plaza a la que se opta, entre otros, se valorará con 0,005 puntos por cada hora de duración. De nuevo no se obtendrán más de 6 puntos en este punto de la fase de Concurso.