Ocho jóvenes titulados en paro reforzarán servicios públicos en Cartagena

La Junta de Gobierno Local de Cartagena aprobó este jueves un conjunto de iniciativas destinadas a impulsar el empleo y mejorar las condiciones laborales en el municipio, con una inversión global de 734.514,06 euros. Esas medidas, financiadas a través de subvenciones y fondos europeos, abarcan desde programas de fomento del empleo juvenil hasta la mejora de los servicios sociales y la formación de empleados municipales, según informaron fuentes municipales en un comunicado.

Una de las más destacadas se centra en el empleo juvenil. El Ayuntamiento aprobó solicitar un crédito de 324.187,32 euros para financiar el Programa Mi Primer Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027. Se trata de un programa, gestionado por la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE), que permitirá la contratación de ocho jóvenes titulados para desarrollar actividades en distintos servicios municipales.

El objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de jóvenes desempleados, reducir la brecha entre formación y empleo, y mejorar sus competencias profesionales a través de la experiencia en el sector público.

La Junta también aprobó la generación de un crédito de 66.500 euros en el presupuesto de 2025 de la ADLE para financiar el Programa de Fomento Territorial del Empleo. Este programa, subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), tiene como objetivo crear y consolidar empleo en el municipio mediante la contratación de personal para proyectos que impulsen el desarrollo económico y social de Cartagena.

Las actuaciones previstas buscan mejorar la empleabilidad de los ciudadanos, fomentar el emprendimiento y ofrecer oportunidades de inserción laboral, en línea con las estrategias de dinamización económica y cohesión territorial.

Otra iniciativa aprobada es la generación de un crédito de 181.488,74 euros para reforzar la plantilla de los Servicios Sociales de Atención Primaria. Esta medida, financiada con una subvención de la Comunidad AutónomA, permitirá mejorar las ratios de profesionales en este ámbito, en cumplimiento de la Ley de Servicios Sociales. El refuerzo incluye aumentos en sueldos, complementos de destino y productividad, así como en las cotizaciones a la seguridad social, sin afectar a la estabilidad presupuestaria municipal.

El Ayuntamiento también mantiene su Plan de Formación para Empleados Municipales y Organismos Autónomos correspondiente a 2025, con un presupuesto de 162.338 euros. El plan incluye 166 acciones formativas y un total de 2.539 horas de formación, centradas en el desarrollo de competencias técnicas y habilidades profesionales. Entre las novedades destaca la consolidación de la formación 'online' a través de la plataforma propia del Ayuntamiento y la continuidad del programa Certific@rm de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública.

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