Aprobada una oferta de 1.312 plazas para la Comunidad, 894 de turno libre y 418 de promoción interna

La Mesa General de Función Pública dio este miércoles luz verde a la oferta de 1.312 plazas correspondientes a este año, de las que 894 son de turno libre y 418 de promoción interna dentro del proceso de consolidación de las plantillas de la Comunidad.

Casi la mitad, un total de 635, son plazas del Servicio Murciano de Salud (SMS), y 677 del cuerpo de personal y servicios de la Administración regional. Se trata de una de las mayores ofertas de empleo público aprobadas por la Región en su historia y que viene a reforzar a la realizada durante esta legislatura y que supera las 21.200 plazas entre personal de administración y servicios, SMS y Educación.

La reunión de la Mesa General de Función Pública estuvo presida este miércoles por el consejero de Economía, Hacienda y Administración Digital, Luis Alberto Marín, y sirvió, aseguró, para «profundizar en el compromiso del Gobierno regional de estabilización del empleo público con el fin de prestar el mejor servicio al millón y medio de murcianos».

El titular de Economía indicó que «con esta nueva oferta de plazas en administración y servicios logramos una tasa de interinidad estructural del 'cero técnico'». Una vez reducida la temporalidad a su menor porcentaje, continuó, «seguiremos trabajando en orientar la oferta pública de empleo a los perfiles profesionales que serán necesarios en un futuro cercano con más digitalización y automatización de los procesos y procedimientos».

En cuanto a la oferta de personal de administración y servicios, reseñan desde el Gobierno regional, se cubre la totalidad de la tasa de reposición de 337 plazas, de las que se reservan al turno de discapacidad un 5% (17 plazas) y al turno de discapacidad intelectual un 2% (7 plazas). Asimismo, se ofertan 340 plazas de promoción interna.

La oferta para el SMS constará asimismo de 557 plazas de turno libre, de las que 468 son de personal sanitario y 89 no sanitarias. La oferta aprobada en la Mesa General se completa con 78 plazas de promoción interna, de las que 42 son de personal sanitario y 36 de no sanitario.

El acceso a estos puestos, tal como adelantó el Gobierno regional hace dos semanas, se hará mediante un concurso-oposición. De estas 557 plazas de turno libre, 104 son para facultativos; 204 corresponden a personal de Enfermería y Fisioterapia; 147 para auxiliares de Enfermería y técnicos de Emergencias; y el resto, 102 plazas, se ofertan para personal de laboratorio, radiodiagnóstico, celadores, lavandería, trabajadores sociales y administrativos.

Por otra parte, el SMS ofertará las otras 78 plazas de promoción interna con el objetivo de facilitar la carrera administrativa del personal fijo de la sanidad pública murciana y atender a las necesidades de este. En este sentido, se reserva el 5% para trabajadores con discapacidad igual o superior al 33%.

Por destinos, de estas 78 plazas de consolidación de empleo, 29 se ofertan para personal auxiliar de Administración; 16 para Enfermería; 13 plazas para auxiliares de Enfermería; y el resto corresponden a categorías como Anatomía Patológica, Radiodiagnóstico y gestión administrativa. El SMS cuenta actualmente, aseguran, con 27.103 profesionales, «un 14% más que al inicio de la pandemia».

Esta oferta para el próximo año se suma a la macroconvocatoria con la que el SMS pretende reducir al máximo las tasas de temporalidad. 2.544 plazas de turno libre en total, de las que 1.359 plazas corresponden a las oposiciones extraordinarias de estabilización del empleo, que recibieron el pasado mayo el visto bueno tanto de la Mesa Sectorial de Sanidad como de la Mesa General de la Función Pública, y que se unen a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2019, 2020 y 2021.

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