Más de 350 aspirantes a las primeras tres plazas de óptico en la sanidad regional

354 opositores se examinarán mañana en busca de una de las tres plazas de óptico-optometrista incorporadas por el Servicio Murciano de Salud (SMS) a la oferta pública de empleo (OPE) de los años 2019, 2020, 2021 y Plan de Estabilización. Se trata de las primeras plazas de Óptica y Optometría para personal estatutario ofertadas en la sanidad pública regional, tras años de reivindicaciones de estos profesionales.

La presidenta del Colegio Oficial de Ópticos-Optometristas de la Región de Murcia, Ester Mainar, califica esta OPE de «hito histórico» y celebra «el espíritu de colaboración y el avance de la profesión». Muchas otras comunidades ya disponen de ópticos en sus plantillas: Andalucía, Aragón, Baleares, Cataluña, Extremadura, La Rioja, Madrid, Navarra, País Vasco y Comunidad Valenciana. En total, casi 400 de estos profesionales «velan por la salud visual de los ciudadanos» en el Sistema Nacional de Salud, subraya Mainar.

La presidenta del Colegio destaca que el óptico-optometrista «es un profesional sanitario de Atención Primaria que se encarga de evaluar y, si fuese necesario, corregir algún problema del sistema visual». Además, los ópticos pueden «colaborar activamente con médicos de Atención Primaria y personal de Enfermería en tareas de prevención, educación y concienciación».

En la Región de Murcia, el 30% de las derivaciones al oftalmólogo desde Primaria están relacionadas con trastornos de la agudeza visual, según datos del Colegio. En el caso de Pediatría, las derivaciones al oftalmólogo representan el 27% del total y, de ellas, el 76,6% de los casos se corresponden con estos trastornos de agudeza visual. En definitiva, dos de cada tres pacientes que cada año se derivan al oftalmólogo desde Atención Primaria «solo requerirían atención optométrica».

Los profesionales reclaman una revisión de la cartera de servicios en Primaria y destacan algunas de las experiencias que se han llevado a cabo en los últimos años, como el Plan de Prevención de Ambliopía en la Escuela en el Área VI de Salud, en el que colabora el Colegio de Ópticos-Optometristas.

En total, hoy están convocados 1.400 opositores, que pugnan por 247 plazas de ocho categorías diferentes. Se trata de 178 plazas de Medicina de Familia de Atención Primaria, 36 de Pediatría de Equipos de Atención Primaria, cuatro plazas de Facultativo Sanitario Especialista, opciones Microbiología y Parasitología, 15 de Radiodiagnóstico, cuatro de Urología, dos de Angiología y Cirugía Vascular, cuatro de Anatomía Patológica y tres de Diplomado Sanitario no Especialista, opción Óptica y Optometría.

Las pruebas se desarrollarán a partir de las 9.30 horas en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia. Para estos exámenes se han habilitado 21 aulas y los tribunales encargados de estas pruebas selectivas contarán con el apoyo y la colaboración de 69 personas adscritas al SMS para su correcto desarrollo.

Estos exámenes corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2019, 2020, 2021 y al plan de Estabilización de Empleo Temporal de 2021. La distribución de las aulas para las pruebas, así como toda la información sobre el proceso de la OPE se puede consultar en murciasalud.es.

La Mesa General de la Función Pública dio ayer el visto bueno a la reorganización de la jornada laboral en el Servicio Murciano de Salud (SMS) con vistas a la aplicación de las 35 horas semanales a partir del 1 de enero. El documento técnico acordado en la Mesa contempla una vuelta a la situación anterior a los recortes de 2010 que pusieron fin a las 35 horas. UGT se opuso porque «sigue sin retribuirse la jornada extra de los años bisiestos».

Por su parte, Comisiones Obreras celebró que «el avance en la consolidación de empleo y los derechos laborales perdidos por las plantillas públicas es posible con voluntad política», en referencia al acuerdo estatal 'Una administración para el siglo XXI', del que emanan las 35 horas.

Además, por la Mesa General pasó también ayer una nueva oferta pública de empleo (OPE), con 679 plazas en la Comunidad. «Es la primera vez en los últimos 12 años que se convocan plazas por el sistema de oposición libre, ya que la oferta de empleo público en los últimos años se han orientado a estabilizar la tasa de interinidad en la Administración, que se ha logrado situar en torno al 6%, por debajo del 8% que marca la Administración central», señaló la Consejería de Economía, Hacienda y Empresas.

De esas 679 plazas, 179 se desarrollarán a través de concurso y otras 500 se destinan al turno libre. A su vez, 431 de esas 500 plazas de turno libre corresponden a la oferta de empleo público de 2023, a las que se suman las de 2022 que estaban pendientes de publicación.

El consejero de Economía, Hacienda y Empresa, Luis Alberto Marín, subrayó que se trata de una propuesta de empleo público «equilibrada y sensata que cumple un triple objetivo como es estabilizar el empleo temporal en la administración».

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