Sociedades laborales, un pilar en esta capitalidad

Las seis organizaciones representativas de la economía social en la región –Amusal, Crysalia, Fecamur, Fecoam, Ucoerm y Ucomur– hemos trabajado de manera coordinada para impulsar y fortalecer este modelo empresarial. Gracias al respaldo explícito del Gobierno regional y de los Ayuntamientos de la Región, hemos logrado consolidar un ecosistema sólido y colaborativo que favorece el crecimiento y la sostenibilidad de nuestras empresas. Ahora, se nos presenta una oportunidad única para visibilizar aún más el impacto positivo de la economía social, destacar su papel clave en el desarrollo local y fomentar un mayor reconocimiento por parte de la ciudadanía y el tejido empresarial.

Las sociedades laborales son empresas en las que la mayoría del capital pertenece a las personas trabajadoras, quienes participan activamente en la toma de decisiones. Este modelo de gestión democratiza la empresa, fomenta el compromiso de los trabajadores y refuerza el sentido de pertenencia, creando unidades productivas más cohesionadas y sostenibles. En la Región de Murcia, las sociedades laborales han demostrado su capacidad para generar empleo, incluso en contextos de crisis, y han contribuido significativamente a la diversificación del tejido productivo. Actualmente, en la Región de Murcia existen 625 sociedades laborales, lo que representa el 8% del total en España, con más de 4.000 trabajadores y trabajadoras, lo que supone el 6,37% del empleo generado por estas sociedades a nivel nacional. Además, cuentan con un capital social de 32.252.429 euros, un capital medio por empresa de 47.923 euros y una facturación superior a 275.361.248 euros.

En el marco de la Capitalidad 2025, es imprescindible dar visibilidad a las sociedades laborales y reconocer su impacto en la economía regional, es una oportunidad única para fortalecer el sector, compartir experiencias y generar nuevas estrategias de crecimiento. Además, la organización de jornadas en distintos municipios de la región permitirá acercar este modelo a emprendedores, administraciones locales y ciudadanía en general, fomentando la creación de nuevas empresas bajo este modelo de empresa participativo.

Asimismo, la presencia de amusal representado a las sociedades laborales pone en valor el papel de estas empresas dentro del ecosistema empresarial de nuestra región. La sinergia con otras entidades de la economía social, como cooperativas y empresas de inserción, reforzará el mensaje de que es posible desarrollar modelos de negocio exitosos con una fuerte dimensión social y territorial.

Uno de los principales desafíos en este proceso es fortalecer la identidad y proyección de las sociedades laborales tanto a nivel regional como nacional. Durante el año de la Capitalidad 2025, la implementación de estrategias de visibilidad permitirá no solo difundir su impacto, sino también consolidar las empresas existentes y atraer el interés de nuevos emprendedores. La combinación de acciones de difusión y encuentros con medios de comunicación garantizará que la ciudadanía y el tejido empresarial reconozcan el valor diferencial de este modelo empresarial.